Маловисківська
Міська Рада

 

У квітніщочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області

 

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, консультуватимуть керівники структурних підрозділів:

 

03 квітня2025року – заступник начальника Головного управління

Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ;

10 квітня 2025року – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Володимир Іванович ІЩЕНКО;

17 квітня  2025року –заступник начальника управління ‒начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Інна Володимирівна РАТУШНА;

24 квітня 2025 року ‒начальник відділу організації правової роботи юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО.

 

 

Нагадуємо, що у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.Звернення громадян ‒це реалізація та захист власних інтересів

 

 

УГоловному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (далі ‒Головне управління) забезпечено право кожного громадянина звертатися із зауваженнями, скаргами та пропозиціями для реалізації своїх прав та законних інтересів.

Упродовж січня − листопада 2024 року до Головного управління надійшло майже 11 тисячзвернень, що в 1,5 рази менше проти минулого року. Із загальної кількості заявників 84 % − пенсіонери. Традиційно основними були питання призначення та виплати пенсій, субсидій, пільг.

Громадяни для звернення використовували різні засоби комунікації. Більшість заявників звертались до Головного управління особисто (подавали звернення на особистих та виїзних прийомах). Через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, Урядовий контактний центр звернулося понад3 тис. громадян, надіслали звернення поштою та на електронну скриньку 3200 осіб.

 

 

Людмила МЕДВЕДЄВА,

начальник управління документального забезпечення

Головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській областіСТРАХОВІ ВИПЛАТИ: КОМУ ВИПЛАЧУЮТЬ, КОЛИ І ЯКИЙ РОЗМІР ВИПЛАТ

 

Одним з видів загальнообов’язкового державного соціального страхування є страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Страховим випадком вважається:

- нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання (у тому числі встановлене чи виявлене у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів), що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму;

- нещасний випадок, що стався, або професійне захворювання, яке виникло внаслідок порушення застрахованим нормативних актів про охорону праці.

Страховими виплатамиє грошові суми, які уповноважений орган управління виплачує застрахованій особі чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку.

У разісмерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які на день смерті потерпілого мали право на одержання від нього утримання, а також дитина, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого.

Страхові виплати здійснюються щомісяця:

- потерпілому ‒з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання (сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я, причому максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати та мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату).

- особам, які мають право на страхові виплати у зв’язку із смертю годувальника, ‒з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на страхові виплати (суми страхових виплат особам, які мають на це право, визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого за вирахуванням частки, що припадала на потерпілого та працездатних осіб, які перебували на його утриманні, але не мали права на страхові виплати).

Одноразова допомогавиплачується:

- потерпілому ‒в місячний строк з дня визначення медико-соціальною експертною комісією стійкої втрати професійної працездатності (сума одноразової страхової виплати, визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату);

- в разі смерті потерпілого ‒у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право (сума одноразової допомоги його сім’ї дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату та сума одноразової страхової виплати кожній особі, яка мала право на одержання утримання від потерпілого, а також його дитині, яка народилась протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює восьми розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату.

 

Антоніна ТОРШИНА,

начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільгголовного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Щоб у військового був страховий стаж...

Бувають випадки, коли при зверненні військового чи поліцейського за призначенням пенсії фахівці Пенсійного фонду України не мають інформації про страховий стаж такої особи до 01.06.2016. Пояснюється це тим, що до зазначеної дати військові частини чи органи, які виплачували грошове забезпечення (далі ‒ страхувальники), не мали відповідних зобов’язань щодо подання звітності про страховий стаж і розмір грошового забезпечення до Пенсійного фонду України. Тож майбутні пенсіонери силових структур змушені були самостійно звертатися до страхувальників, щоб отримати відповідну інформацію.

Спростити механізм отримання даних була покликана постанова Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 770 (далі ‒ Постанова № 770), відповідно до якої Пенсійний фонд України забезпечує реалізацію механізму прийняття та внесення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі ‒ РЗО) відсутніх відомостей про грошове забезпечення та сплату страхових внесків за період з 01.07.2000 по 31.12.2016, необхідних для призначення пенсій військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам начальницького і рядового складу, поліцейським, які звернулись за призначенням пенсії.

Таким чином усі наявні відомості про періоди служби, суми грошового забезпечення та сплату страхових внесків Пенсійний фонд України вносить до РЗО на підставі інформації, які ДФС передає Пенсійному фонду Українив електронному вигляді на центральному рівні в порядку, встановленому Пенсійним фондом України та ДФС.

Якщо інформація від ДФС відсутня...

У разі відсутності інформації з податкового розрахунку сум доходу відомості про періоди служби, суми грошового забезпечення та сплату страхових внесків вносяться територіальними органами Пенсійного фонду України до РЗО на підставі поданого самими страхувальниками або органами, які уповноважені рішенням керівників держаних органів,звіту на паперових носіях.

Важливо!

Звіт, надісланий поштою, не вважається таким, що поданий.

Звіт на паперових носіях формується у двох примірниках. Один примірник звіту з відміткою територіального органу Пенсійного фонду України про його прийняття зберігається у страхувальника або в уповноваженому органі.

Питання реалізації технічної можливості подання вказаного звіту у вигляді електронного документа (через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису) буде реалізовано Пенсійним фондом України найближчим часом.

 

 

 

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів головного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіДо відома управителів та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, виконавців комунальних послуг!

 

 

ЗАПРОВАДЖЕНО НОВИЙ МЕХАНІЗМ ІНФОРМАЦІЙНОГО ОБМІНУ

З урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 14.11.2023 № 1201 “Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 і від 13 червня 2023 р. № 601” (далі –Постанова № 1201) Пенсійним фондом України реалізовано технічну можливість збирання, обробки, передачі та зберігання інформації про осіб, які звертаються за призначенням житлової субсидії, через  електронні кабінети управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

З цією метою електронний кабінет модернізовано шляхом доповнення  його функціональних можливостей в частиніручного введення або ж завантаження з файлунаявних,станом на 1 число звітного місяця, відомостей про споживачів (абонентів), на яких відкритоособові рахунки (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за його серією та номером), перелік житлово-комунальних послуг, умови їх надання, в тому числі про фактичне припинення їх надання, а також встановлену та / або змінену ціну і тарифи / внески на них, наявнузаборгованістьз оплати житлово-комунальних послуг тощо (пункт 2 Постанови № 1201), та їх направлення щомісяця до 10 числадо Пенсійного фонду України на зберігання.

Водночас зауважуємо, що згідно з Постановою № 1201, якщо об’єднання, які є колективними споживачами (замовниками) усіх або частини житлово-комунальних послуг, та виконавці комунальних послуг не надали органам Пенсійного фонду України інформацію про співвласників багатоквартирного будинку / споживачів комунальних послуг, необхідну для призначення житлової субсидії, вони не мають права вимагати оплати послуг (внесків / платежів) за відповідний період нарахування виплати житлових субсидій від отримувачів таких виплат, щодо яких не надано інформацію.

Алгоритм формування та подання відомостей про споживачів житлово-комунальних послуг містить Інструкція по роботі в кабінеті надавача житлово-комунальних послуг, оприлюднена на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, переглянути яку можна за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/content/uploads/sites/6/2024/05/Instruktsiya.pdf

Тож рекомендуємо невідкладно розпочати освоєння нового механізму інформаційного обміну для  забезпечення реалізації громадянами права на  призначення та надання житлових субсидій.

Телефон відповідальної особи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: 0975745361.

 

 

 

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрівголовного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіБезпеката профілактика‒основне правило для робіт у сільському господарстві

 

Кіровоградщина –аграрно-індустріальний регіон,здавна відомийрозвинутим сільськогосподарським виробництвом. Основним завданням заходів та засобів з охорони праці в сільському господарстві є створення для працівників здорових, безпечних умов праці, попередження та профілактика виникнення професійних захворювань, нещасних випадків та аварій, пов’язаних із виробничими процесами, аджесільськогосподарське виробництво ‒одназ найбільш травмонебезпечних галузей.

Якіособливостіорганізації виробничого процесу в аграрному секторі?

• Сезонність робіт, що практично не дає можливості в окремі періоди року дотримуватися нормативної тривалості робочого дня, внаслідок чого травматизм досягає пікових значень щороку в одні й ті самі місяці.

• Нерівномірна завантаженість працівниківв агропромисловому виробництві протягом року.

Сільськогосподарськагалузьмає специфічнішкідливівиробничічинники(вплив яких за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності та (або) негативного впливу на здоров'я нащадків), травм, гострого отруєння чи іншого раптового погіршення стану здоров'я або до смерті).

Умови праці,польові роботи, в основному, виконуються на значній відстані від центральної виробничої бази і тракторної бригади. Через це понижується контроль за безпекою працюючих з бокуадміністрації.

Підвищується особиста відповідальність механізаторів за безпеку проведення робіт. Наприклад,для рослинництва притаманніроботи, пов’язані з застосуваннямпестицидів та мінеральних добрив; боротьба з бур’янами, шкідниками та хворобами рослин, опилювання, обприскування підживлення рослин та внесення мінеральних добрив. Більшість пестицидів та мінеральних добрив є токсичними для людського організму, потрапляючи в організм вони спричинюють гострі чи хронічні інтоксикації. Високий рівень небезпеки мають механізовані роботи, оскільки працюючі піддаються тривалому впливу підвищеного рівня  шуму, вібрації, підвищеної температури в кабіні тракторів, нервовогоперенапруження.

Закликаємовласників, керівників, головних спеціалістів, працівників служби охорони праці підприємств під час проведення весняно-польових та зернозбиральнихробіт посилитипрофілактичну роботу дляпопередженнявиникнення випадків виробничого травматизму. Необхідно постійно відстежуватимісця потенційних небезпек та здійснювати прогнозування можливих наслідків. Враховуватипричини таобставини травматизму, джерелатравмування у попередніх роках.

Профілактичні заходи, які забезпечать та унеможливлять виникнення випадків виробничого травматизму:

• організація інструктування, навчання з охорони праці та професійного відбору;

• забезпечення безпеки виробничого обладнання;

• забезпечення належного контролю та нагляду за охороною праці;

• організаціяпроведення перевірок технічного стану техніки перед початком роботи та усунення усіх виявлених недоліків;

• проведення передрейсових медичних оглядів водіїв та механізаторів;

• організації режиму роботи та відпочинку працівників;

• підвищення рівня трудової та виробничої дисципліни.

Для найбільш ефективного правового регулювання питань охорони праці в сільському господарстві поряд із загальними нормами існує ряд спеціальних норм, що відображають саме специфіку виробничих процесів за галузями сільськогосподарського виробництва та, відповідно, особливості охорони праці в них. Ці норми містяться в нормативних актах з охорони праці в галузі сільськогосподарської виробничої діяльності, правилахз охорони праці за видами виробничих процесів, інструкції за видами робіт чи за професіями, на підставі яких власником підприємства розробляються інструкції з охорони праці вже на конкретному сільськогосподарському підприємстві.

 

Ольга Янчук, заступник начальника управління –начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків

 

управління контрольно-перевірочної роботи головного управління 

 

Нова опція на вебпорталі ПФУ ‒заміна страхувальника в е-лікарняному

 

Відтепер на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України доступна нова функція ‒заміна страхувальника в Електронному реєстрі листків непрацездатності. Вяких випадках ця можливість стане у пригоді та як нею скористатись?

Роботодавець, що авторизувався на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, маєможливість сформуватита податизапит щодо зміни страхувальника у сформованих електронних листках непрацездатності.Інформація про трудові відносини працівника з тим чи іншим страхувальником ґрунтується на даних Реєстру застрахованих осіб, які надходять з джерел, передбачених статтею 18 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, зокрема, від Державної податкової служби України.

Які причини замінити страхувальника?

Такі випадки виникають, коли застрахована особа змінює місце роботи, а листок непрацездатності формується на попереднє місце роботи, тому що страхувальниками не подається своєчасна довідкова звітність.

Якщо на дату формування листка непрацездатності роботодавецьне подавповідомлення про прийняття на роботу працівника,допущені помилки у звітності, як наслідок,листок непрацездатності не потрапив доелектронногокабінетустрахувальника. Після подання відповідних звітів або повідомлення про прийняття на роботу страхувальник може направити до Пенсійного фонду Українизапит щодо зміни страхувальника довже сформованоголистка тимчасовоїнепрацездатності.

Як скористатись даною опцією?

Для створення відповідного запиту в пункті меню “Листки непрацездатності” у кабінетістрахувальника додано кнопку “Запит на заміну страхувальника в листку тимчасової непрацездатностіпісля подання ПППР/звіту”, з використанням якої користувачу надається наступне інформаційне повідомлення: “Запит подається страхувальником дляновихпрацівників, для яких“е-лікарняний”створено на попередньомумісціроботи, в зв’язку з відсутністю інформації щодо нових трудових відносин. Запит направляється після подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу (укладення гіг-контракту) / Звіту зЄСВ, який підтверджує наявність нових трудових відносин на момент настання страхового випадку”.

Для створення запиту в екранній його формі слід заповнити дані: регіон (вибрати з випадаючого списку); телефон страхувальника; код ЄДРПОУ страхувальника, на якийстворено листок непрацездатності таякийнеобхідно змінити; номер “е-лікарняного”, в якомунеобхідно замінити страхувальника; РНОКПП (не обов’язкове для заповнення).

Автоматично заповнюється системою: номер запиту; дата формування запиту; код ЄДРПОУ (РНОКПП) страхувальника; найменування страхувальника / ПІБ.

За потреби під час створення запиту також можна додати скан-копії документів. Після внесення всіх необхідних даних та відправки запиту до Пенсійного фонду Українивін змінює статус на “Надіслано” та потрапляє на опрацювання. Якщо ж у процесі опрацювання запиту в системі будуть наявні листки непрацездатності, які відповідатимуть умовам для такої заміни, буде прийнято рішення про заміну страхувальника. Після цього роботодавець зможе переглянути ці електронні листки тимчасової непрацездатностів “Особистому кабінеті”упункті меню “Листки непрацездатності” за параметром пошуку “Змінено страхувальника в електронному листку тимчасової непрацездатності за запитом”. Уподальшому, при формуванні заяви-розрахунку, страхувальник матиме змогу включити даний листок непрацездатності для отримання страхової виплати.

 

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

 

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіВИПЛАТА ПЕНСІЇ ДЛЯ ВПО

 

ПІСЛЯ 31 БЕРЕЗНЯ 2024 РОКУ ПРОДОВЖУЄТЬСЯ, ЯКЩО...

 

Для довідки

Постанова Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 “Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам” (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 837 від 08.08.2023), передбачає, що особи, які взяті на облік як внутрішньо переміщені особи (далі ‒ ВПО) до 24.02.2022та які одержують пенсію через поточний рахунок в АТ “Ощадбанк”, мали пройти фізичну ідентифікацію для подальшого нарахування пенсійної виплати у квітні. Особам, які з тих чи інших причин не встигли пройти фізичну ідентифікацію, виплата пенсії призупинена.

Як поновити виплату пенсії?

“Виплата пенсій після 31 березня продовжується у разі проходження фізичної ідентифікації таздійснюється незалежно від виду пенсії та способу фізичної ідентифікації”, ‒ запевнила очільниця головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіНаталія Сімонян.

Для поновлення виплати пенсії ви можете обрати один із способів проходження фізичної ідентифікації, який максимально зручний та доступний для вас, зокрема:

• особисто звернутись до територіальних органів Пенсійного фонду України або до установ АТ “Ощадбанк”;

• дистанційно ‒ авторизуватисьв особистому електронному кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою віддаленого кваліфікованого електронного підпису “Дія.Підпис” (“Дія ID”), створеного за допомогою мобільного додатка Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, абоза допомогою відеоконференцзв’язку, проведеного територіальними органами ПФУ;

Важливо! Якщо особа тимчасово проживає за межами України, необхіднозвернутись до закордонної дипломатичної установи України, яка засвідчить, що особа жива та видасть документ в установленому порядку.

Одним із способів ідентифікації також є одержання Пенсійним фондом України інформації про зміну місця проживання ВПО протягом останніх шести місяців шляхом інформаційного обміну між ПФУ та ДП “Інформаційно-обчислювальний центр Міністерства соціальної політики”.

Варто зазначити!

Після проходження ідентифікації пенсія буде виплачена за всі місяці, за які особа не отримувала її у зв’язку з непроходженням ідентифікації.

 

У ФОКУСІ УВАГИ – БЕЗПЕКА ТА ГІГІЄНА ПРАЦІ

28 квітня –Всесвітній день охорони праці і цьогорічний девіз: “Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці”. Забезпечення безпечної та здорової праці в умовах зміни клімату – це важливе завдання, яке потребує спільних зусиль, адже зміна погодних умов безпосередньо впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників.

Але зміна клімату, спричинена людиною, є одним з основних факторів, що трансформують світ праці. Забруднення повітря від видобутку вугілля, наприклад, безпосередньо впливає на здоров’я шахтарів, але й також має побічний вплив на здоров’я працівників інших галузей навколо них, а також на здоров’я більшої частини населення. У той час як зростання “зелених” робочих місць і галузей сприятиме розвитку суспільства з низьким рівнем викидів вуглецю і може зменшити небезпечну роботу в таких традиційних галузях, як видобуток корисних копалин, такі робочі місця також можуть призвести до виникнення невідомих ризиків, таких як вплив хімічних речовин у галузі переробки.

Також існують такі професійні ризики, як забруднення повітря, екстремальні погодні явища, тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання, великі промислові аварії, тож окрему увагу необхідно приділити саме підвищеному впливу хімічних речовин.

Крім того, психосоціальні ризики, стрес, пов’язаний з роботою, та неінфекційні захворювання викликають велике занепокоєння для багатьох працівників у всіх частинах світу. Водночас, багато працівників залишаються під загрозою постійних ризиків нещасних випадків, пов’язаних із роботою чи професійних захворювань, і важливо не забувати про ці групи населення, оскільки світ праці продовжує трансформуватися. Необхідно приділяти більше уваги зв’язкам між безпекою та гігієною праці та здоров’ям суспільства, зміцненню здоров’я, профілактиці та лікуванню нових психосоціальних ризиків, порушень психічного здоров’я та неінфекційних захворювань.

Саме з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, проводять заходи і в Україні, яка підтримує ініціативи Міжнародної організації праці, адже попереду нас чекає багато нових викликів, пов’язаних із питаннями безпеки та гігієни праці. Онлайн-запис на прийом до Пенсійного фонду: 5 локацій наКіровоградщині

 

 

Чи знали ви, що не обов’язково чекати на прийому сервісному центрі, щоб потрапити до фахівця? У кожного є можливість в онлайн-форматі записатися на прийом –на певний час і в певну дату. Які сервісні центри Кіровоградщинипропонують дану послугу та як це зробити?

 “Якщо маєте необхідність проконсультуватися з питань призначення / виплати пенсій, житлових субсидій та пільг чи страхових коштів, але звикли заздалегідь планувати свій час –послуга попереднього онлайн-запису на прийом стане вам у пригоді. Ця послуга доступна для користувачів вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України”, –запевнила очільниця головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіНаталія Сімонян.

Обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України здійснюється за принципом екстериторіальності, тобто відвідувачі можуть отриматипотрібну послугу незалежно від місця реєстрації чи фактичного проживання. Тож, цінуйте свій час –обирайте дистанційні послуги! І розпочніть з онлайн-запису на прийом, доступний для 5 сервісних центрів, які працюють за адресами:

1. Відділ обслуговування громадян № 1 (сервісний центр): м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 41/26.

2. Відділ обслуговування громадян № 2 (сервісний центр): м. Кропивницький, вул. Євгена Маланюка, 15.

3. Відділ обслуговування громадян № 4 (сервісний центр): м. Олександрія, пл. Соборна, 8.

4. Відділ обслуговування громадян № 5 (сервісний центр): м. Світловодськ, вул. Холодноярська, 1-В.

5. Відділ обслуговування громадян № 6 (сервісний центр): м. Знам’янка, вул. Чайковського, 7/55.

Алгоритм записуна прийом онлайнза посиланням: https://www.facebook.com/GUPFU/videos/948276993597666

 

У квітні щочетверга на прямому зв’язку пенсійна служба області

 

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у квітні додзвонювачів консультуватимуть:

04 квітня 2024 року ‒начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Володимир ІЩЕНКО;

11 квітня 2024 року ‒начальник відділу надання пільг управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Антоніна МАРЧЕНКО;

18 квітня 2024 року ‒ начальник управління обслуговування громадян Світлана РИНДІНА;

25 квітня 2024 року ‒ начальник головного управління Наталія СІМОНЯН.

 

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють “гарячі” телефонні лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

 

 

 

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

 

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ: ПОДБАЙТЕ ПРО МАЙБУТНЄ ПРАЦІВНИКІВ –ЗРОБІТЬ ПЕРШИЙ КРОК ДО Е-ТРУДОВОЇ

 

Наразі триває п’ятирічний перехідний період, який завершиться учервні2026 року, для формування електронних трудових книжок. З часу запровадження обліку трудової діяльності працівників у електронному вигляді страхувальникамиобласті до Пенсійного фонду України поданоскан-копіїпаперових трудових книжок та іншихдокументівпро страховий стаж щодо майже 61 тис. працівників. Тобто лише третина працівників регіонумає актуалізовану електронну трудову.

З огляду на сплив більшеполовини перехідногоперіоду та з метою планомірного процесу подання скан-копій документів у межах граничного термінурекомендуємовсім роботодавцям активізувати роботущодо передачі Пенсійному фонду України скан-копій документів, що містять відомості про страховий стаж працівників.

Нагадуємо!

1. Механізм формування електронної трудової:

страхувальники надають скан-копіїпаперової трудової книжки та інших документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, до Пенсійного фонд України;

фахівці Пенсійного фонду України оцифровують надану інформацію та вносять її до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;

при зверненні у майбутньому за призначенням пенсії всі дані про страховий стаж працівника вже наявні у Пенсійному фонді України.

2. Скан-копії подаються засобами вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) у вигляді копій передбачених законодавством документів, виготовлених шляхом сканування, з обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису.

3. Детальні роз’яснення стосовно порядку подання страхувальниками скан-копій документів, які містять відомості про трудовий стаж працівників, оприлюднено на інформаційнійсторінцівебпорталу Пенсійного фонду України (pfu.gov.ua):розділ “Послуги”, підрозділ “Як скористатись послугами”, рубрика“Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам”.

 

Володимир ІЩЕНКО,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрівголовного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіВсесвітній день охорони праці: цінність результатів будь-якої трудової діяльності не може бути вище цінності здоров’я та життя працівника

 

 

Проблеми незадекларованої праці, виробничого травматизму в умовах повномасштабної війни наносять невиправної шкоди обороноздатності країни та економіці. Подолати ці явища самостійно не під силу жодному державному органу. Тільки поєднавши зусилля  всіх сторін соціального діалогуможливо досягти прогресу у зниженні рівня незадекларованої праці та травматизму на виробництві.

Які кроки здійснюють сторони соціального діалогу для їх подолання?Протягомостанніх років на майданчику, створеному Державною службою України з питань праці та сторін соціального діалогу, до складу яких входить Пенсійний фонд України, функціонує Міжвідомча робоча група з питань розробки узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.

На засіданні Міжвідомчої робочої групиз питань узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, та виробничого травматизму і напрацювання шляхів їх реалізації затверджено Національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2024 рік.

 Особлива увага...

...приділена питанням безпеки та здоров’я працівниківна роботі, підвищенню якості розслідування нещасних випадків, запобіганню прихованому виробничому травматизму, сприянню створення на рівні роботодавців здорових умов праці для зміцнення психічного здоров’я працівників та підвищення обізнаності суспільства з питань безпечної організації роботи.

Також на засіданні Міжвідомчої робочої групи  затверджено План заходів з відзначення Дня охорони праці у 2024 році, складений на підставі пропозицій членів робочої групи.

Що передбачає План заходів з відзначення Дня охорони праці у 2024 році?

Проведення низки заходів, спрямованих на підвищення рівня обізнаності суспільства з питань охорони праці, зокрема, проведення онлайн-конкурсу “Мистецтво безпеки праці”, інформаційних кампаній, масових заходів круглого столу тощо.

Усучасних умовах саме соціальний діалог є важливим інструментом реалізації політики держави у сфері праці та безпеки праці, засобом попередження та розв’язання соціальних конфліктів, сприяє підвищенню прозорості процесу прийняття рішень, врахуванню пропозицій формальних і неформальних сторін. Співпраця між сторонами соціального діалогу дозволяє досягати гармонії між соціально-економічними інтересами різних груп у сфері безпеки праці для формування більш справедливого та стабільного суспільства.

 

Ольга Янчук, заступник начальника управління-

начальник відділу профілактики та

розслідування нещасних випадків

управління контрольно-перевірочної

 

роботи головного управління Пенсії по інвалідності за “базовим”законом: хто, за яких умов, скільки?

 

 

УголовномууправлінніПенсійного фонду України в Кіровоградській області станом на 01.11.2023пенсію по інвалідностіотримує30 021особазінвалідністю, з них:особи з інвалідністю I групи – 1 656осіб, ІІ групи–7 335осібта III групи – 21 030осіб.

Хто має право?

Пенсія призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу, передбаченого статтею 32 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон).

Залежно від ступеня втрати працездатностівизначено тригрупиінвалідності (I, II, III). Причина, група, час настання інвалідності, термінна який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи. Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи.

Відповідно до статті 45 Закону пенсія по інвалідності призначаєтьсяздня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності.

Умови призначення

Головною умовою для призначення пенсії по інвалідності є наявність певного страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією (стаття 32 Закону), величина якого залежить від віку та групи інвалідності.

Наприклад, особі віком 37 років, визнаній особою з інвалідністю III групи, необхідно мати 7 років страхового стажу для призначення пенсії по інвалідності.

Особи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченогостаттею 26 Закону (незалежно від групи), мають право на пенсію по інвалідності за наявності 15 років страхового стажу.

Розмір пенсії по інвалідності

Відповідно до статті 33 Закону розмір пенсії по інвалідності особам з інвалідністю I групи встановлюється в розмірі 100 відсотків пенсії за віком, особам з інвалідністю II групи – в розмірі 90 відсотків пенсії за віком та особам з інвалідністю III групи  – в розмірі 50 відсотків пенсії за віком, обчисленої відповідно до статті 27, 28 цього Закону.

Непрацюючі особи з інвалідністю ІІ групи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, та особи з інвалідністю ІІІ групи за їх вибором мають право на призначення  пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону, за наявності страхового стажу: 30 років ‒для жінок, 35 років ‒для чоловіків.

 

Антоніна ТОРШИНА,

начальник управління пенсійного забезпечення,

надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг

 

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Як отримати пільгу на придбання твердого палива і скрапленого газу?

 

Для отримання громадянами пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу, які надаються один раз на рік у грошовій готівковій формі, пільговики, які перебувають на обліку в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги, або їх законні представники звертаються з відповідною заявою до органів Пенсійного фонду України.

Форма заяви

Заява про надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу подається за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №373 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі”,до якої додається у разі потреби довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та/або кухонного вогнища на твердому паливі.

Термін подання заяви

Для отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу заява подається ЩОРОКУ. Наразі календарний 2023 рік добігає кінця, тож нагадуємо тим, хто ще не звернувся, про необхідність подання документів.

Куди звертатися?

Можна звернутися з відповідними документами особисто до органів Пенсійного фонду України (безпосередньо у сервісні центри) або надіслати їх поштою чи в електронній формі (через офіційний вебсайт Мінсоцполітики, інтегровані з ним інформаційні системи органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, мобільний додаток “Пенсійний фонд”, вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або Портал “Дія”).

Якщо відбулися зміни...

 

У разі виникнення обставин, що впливають на надання пільг та їх розмір (зокрема, зміна складу членів сім’ї, на яких поширюються пільги; зміна категорії пільговика; зміна переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання; зміна управителя, виконавця комунальних послуг (крім випадків, коли інформація про зміну надається виконавцем послуги), створення об’єднання), пільговик зобов’язаний подати протягом 30 календарних днів до уповноваженого органу нову заяву.

 

Е-медкнижки та медогляди по-новому

З 1 жовтня 2023 рокунабуває чинності Закон України від 06.09.2022 № 2573-IX “Про систему громадського здоров’я”(далі – Закон № 2573-ІХ). Одночасно втрачає чинність Закон України від 24.02.1994 № 4004-XII “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення”.

Що змінюється? Особливої уваги заслуговує стаття 45 нового Закону про систему громадського здоров’я, у якій йдеться про обов’язкові медичні огляди.

 Частиною 1 статті 45 Закону №2573-ІХ визначено, що обов’язкові медичні огляди організовуються і здійснюються у порядку, встановленому МОЗ. Дані про результати обов’язкових медичних оглядів працівників вносяться до їх електронної медичної книжки в електронній системі охорони здоров’я. А також введено нове поняття – електронна медична книжка.

Крім того, у частині 2 статті 45 Закону №2573-ІХ визначено, що працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність, пов’язану з обслуговуванням населення згідно з переліком МОЗ, працівники, зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, повинні проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди.

Також передбачено: працівники, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін обов’язковий медичний огляд у повному обсязі, відсторонюються від роботи й можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності. Тож окрім набрання чинності нового Закону про систему громадського здоров’я слід очікувати нові порядки про проходження медоглядів від МОЗ.

Станом на сьогоднішній день до затвердження Міністерством охорони здоров’я нового порядку про обов’язкові медичні огляди під новий Закон у сфері медоглядів необхідно користуватися постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, якою затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, а також наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 “Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій”.

Детально про проходження медичних оглядів працівниками закладів охорони здоров’я за посиланнями:

перелік нормативно-правових актів:

https://drive.google.com/file/d/1yW0cXIsKVI5slq51L6zY849VPmBF9Tn2/view?usp=sharing

види медичних оглядів:

https://drive.google.com/file/d/1mWEy4XCk2wtyuCmCSkrCCrwhwcADGFsj/view?usp=sharing

необхідні обстеження й дослідження:

https://drive.google.com/file/d/1fPP0Sl_0E90Itak7nZL9KVUXwOyUnPXM/view?usp=sharing

організація медоглядів працівників та оформлення результатів обстеження:

https://drive.google.com/file/d/13D34UDqVEa63MMMxVKmXXp9jHJ-Og_me/view?usp=sharing

• Пенсіонерам важливо пам’ятати про необхідність ідентифікації (підтвердження) особи

• Якщо пенсіонер отримує пенсію на банківську картку, строк дії якої перевищує один рік, і при цьому протягом року не знімаєз неї гроші, ‒це сигнал для Пенсійного фонду України (далі ‒ПФУ) про можливі проблеми отримання особою коштів: наприклад, смерть пенсіонера, про яку ніхто не повідомив, неможливість отримання кошти через воєнні дії тощо.

• Уповноважений банк повідомляє ПФУ про те, що пенсіонер не здійснював зняття коштів, тобто спостерігається відсутність видаткових операцій, і не приходив до банківської установидля ідентифікації.І ПФУ припиняє перераховувати кошти на цю банківську картку, натомість продовжує проводити виплату, але через призначеного оператора поштового зв’язку за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання одержувача в населеному пункті у межах України.

• Що в такому випадку робити пенсіонеру, щоб відновити виплату коштів на банківську картку? Необхідно ідентифікуватися, тобто підтвердити свою особу.

• Буває фізична ідентифікація: коли пенсіонер особисто приходить до сервісного центру ПФУ і на підставі пред’явленого (в обов’язковому порядку) паспорта громадянина України або іншого документа, що посвідчує особу і підтверджує її вік, та визначеного законодавством документа, в якому зазначено відомості про місце її проживання, підтверджує свою особу.

• Також відтепер до фізичної ідентифікації (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.08.2023 № 837) прирівнюється:

• авторизація в особистому електронному кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою віддаленого кваліфікованого електронного підпису “Дія. Підпис” (“Дія ID”), створеного за допомогою мобільного додатка Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;

• посвідчення в установленому порядку за зверненням одержувача, який тимчасово проживає за кордоном, відповідною закордонною дипломатичною установою України факту, що особа є живою.

• А що робити, якщо особа і хотіла б прийти особисто, проте не має такої можливості через неможливість виїхати з тимчасово окупованої території? На даний час ПФУ розробляє порядок проведення ідентифікації та верифікації особи за допомогою відеоконференцзв’язку із дотриманням законодавства у сфері електронних довірчих послуг. Під час сеансу такого відеоконференцзв’язку пред’являтимуться документи, що посвідчують особу, відповідно до порядку, визначеного правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики та Мінцифри.

• Світлана Риндіна,

• начальник управління обслуговування громадян

• головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Вчасне отримання субсидії населенням напряму залежить від надавачів комунальних послуг

До уваги керівників підприємств, які є виконавцями комунальних послуг, та управителів багатоквартирних будинків, ОСББ!

Нагадуємо, що додержання п’ятиденного терміну та подання достовірної інформації про споживача є запорукою своєчасного призначення субсидії. Адже за відсутності від вас відповідної інформації житлова субсидія на такі послуги не призначатиметься.

Законодавча база

Для призначення житлових субсидій, відповідно до пункту 50 Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 р. № 807), на запит Пенсійного фонду України у п’ятиденний строк з дня його отриманняподаються відомості про забезпеченість громадян житловою площею та комунальними послугами ‒управителями, об’єднаннями, виконавцями комунальних послуг, у яких зазначається розмір цін і тарифів на житлово-комунальні послуги і платежів за такі послуги.

Як подати інформацію?

 

Інформаційний обмін між Пенсійним фондом України та надавачем житлово-комунальних послуг здійснюється засобами вебпорталу Пенсійного фонду України ‒через Кабінет Управителя/обʼєднання/виконавця комунальних послуг.

 

Вчасне отримання субсидії населенням напряму залежить від надавачів комунальних послуг

До уваги керівників підприємств, які є виконавцями комунальних послуг, та управителів багатоквартирних будинків, ОСББ!

Нагадуємо, що додержання п’ятиденного терміну та подання достовірної інформації про споживача є запорукою своєчасного призначення субсидії. Адже за відсутності від вас відповідної інформації житлова субсидія на такі послуги не призначатиметься.

Законодавча база

Для призначення житлових субсидій, відповідно до пункту 50 Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 р. № 807), на запит Пенсійного фонду України у п’ятиденний строк з дня його отриманняподаються відомості про забезпеченість громадян житловою площею та комунальними послугами ‒управителями, об’єднаннями, виконавцями комунальних послуг, у яких зазначається розмір цін і тарифів на житлово-комунальні послуги і платежів за такі послуги.

Як подати інформацію?

Інформаційний обмін між Пенсійним фондом України та надавачем житлово-комунальних послуг здійснюється засобами вебпорталу Пенсійного фонду України ‒через Кабінет Управителя/обʼєднання/виконавця комунальних послуг.

 

А ВИ ПОВІДОМИЛИ “ПЕНСІЙНИЙ”ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ ЧИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ?

Чому розмір пенсії не збільшується? Чому знайомим перераховують пенсії, а мені – ні? Це лише частина запитань, з якими звертаються відвідувачі до сервісних центрів Пенсійного фонду України в області. Питання пенсійних виплат, їх зростання не залишають байдужими нікого.

Нагадуємо, що окремі складові пенсійної виплати встановлюються в залежності від того, працює особа чи ні. Тому важливо своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду України про своє працевлаштування чи звільнення з роботи.

Ситуація 1: Працюючий пенсіонер М. звільнився з роботи, але пенсійну службу про це не повідомив.

Наслідки: працюючому пенсіонеру не проводяться масові перерахунки у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, а також у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати.

Ситуація 2:Пенсіонер О. працевлаштувався, але не повідомив про це пенсійну службу.

Наслідки: неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування призводить до надміру виплачених пенсійних коштів внаслідок проведення масових автоматичних перерахунків, які встановлені відповідно до законодавства для непрацюючих пенсіонерів. Надміру виплачені кошти внаслідок зловживань з боку пенсіонера підлягають обов’язковому поверненню органам Пенсійного фонду України.

ДО УВАГИ ПЕНСІОНЕРІВ-ПІДПРИЄМЦІВ!

До того моменту, поки пенсіонером до Пенсійного фонду України не буде надано інформацію про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, він вважається працюючим пенсіонером. Відсутність доходу від підприємницької діяльності не дає підстав відносити пенсіонерів до непрацюючих осіб!

ЯКИМ ЧИНОМ ПОВІДОМИТИ?

 

Про дату працевлаштування, звільнення, припинення реєстрації підприємницької діяльності пенсіонери повідомляють органи Пенсійного фонду виключно шляхом подання заяви (при собі необхідно мати трудову книжку).Як отримати допомогу на поховання у разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні?

 

 

Інформація про те, що Пенсійний фонд України виплачує допомогу на поховання у разі смерті пенсіонера у розмірі двомісячної пенсіїпомерлого тим особам, які здійснили поховання, або якщо померла особа була “військовим” пенсіонером, то особі, яка здійснила поховання, виплачується допомога у розмірі тримісячної пенсії, але не менше п’ятикратного розміру прожитковогомінімуму для працездатних осіб, – відома багатьом.

А чи знали ви, що у зв’язку з ліквідацією з 01 січня 2023 року Фонду соціального страхування, ще однією функцією Пенсійного фонду України стала виплата допомоги на поховання у разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні.

В яких випадках передбачено виплату допомоги?

Статтею 20 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” передбачено, що допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні:

1) дружини (чоловіка);

2) дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до 18 років (братів, сестер та онуків –за умови, що вони не мають працездатних батьків), аздобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищоїта вищої освіти із числа осіб, зазначених у цьому пункті, які навчалися за денною формою здобуття освіти, –до 23 років;

3) батька, матері;

4) діда, баби за прямою лінією спорідненості.

До членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого, відносяться особи, якщо вони: були на повному його утриманні; одержували від померлого допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім’ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).

Допомога на поховання застрахованої особи виплачується за основним місцем роботи померлого працівника.

Хто отримує допомогу?

Допомога надається застрахованій особі, членові її сім`ї або іншим юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання.

Розмір допомоги

Відповідно статті 21 Закону та постанови правління Пенсійного фонду України від 26.12.2022 № 29-1 допомога на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, надається в розмірі 4100,00 грн.

Якідокументи необхідно надати для отримання допомогина поховання члена сім’ї?

Особа, що звертається за наданням допомоги на поховання, повинна надати страхувальнику: заявузастрахованої особи, витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідкупро смерть та іншіактицивільного стану (народження члена сім’ї та його походження, шлюб, розірвання шлюбу, зміна імені), необхіднідля підтвердження сімейних відносин, документипро перебування членів сім’ї (крім дітей) на утриманні застрахованої особи.

Як роботодавцю подати заяву-розрахунок?

Роботодавець, тобто страхувальник,у свою чергу, подає заяву-розрахунок або в паперовому вигляді до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду особисто,або надсилає в електронному вигляді із застосуванням електронного цифрового підпису через вебпорталелектронних послуг Пенсійного фонду України ( http://portal.pfu.gov.ua ).

Термін надавання допомоги

Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня смерті застрахованої особи або членів її сім`ї.

 

Як отримати невиплачені суми пільг на оплатужитлово-комунальнихпослуг?

 

Наразі пільговикиможуть отримати залишки коштів, що обліковувалися на рахунку для виплати пільг за обліковими записами пільговиків станом на 1 червня 2022 року, за якими не було звернень пільговиків щодо їх виплати, облік яких припинено 20 грудня 2022 року, і які було повернуто АТ “Ощадбанк”на рахунок Міністерства соціальної політики.

Термін звернення за коштами

Ці кошти органи Пенсійного фонду України виплачуватимуть до вересня 2023 року за зверненнями пільговиків. Для отримання невиплачених сум пільг пільговику необхідно звернутисядо будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України.

Які документи необхідно надати?

Для отримання невиплачених сум пільг пільговику необхідно надати до сервісного центру заяву довільної форми, у якій обов’язково зазначити:

назву документа, що дає право на пільги, його серію та номер (за наявності), ким видано документ і дату його видачі (з пред’явленням оригіналу зазначеного документа або електронного посвідчення ветерана);

реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім осіб, які мають відмітку в паспорті громадянина України про право здійснювати платежі за серією (за наявності) та номером паспорта);

серію (за наявності) та номер паспорта громадянина України або свідоцтва про народження, або тимчасового посвідчення громадянина України і дату його видачі;

номер рахунка (за стандартом IBAN) та найменування банку, в якому відкрито рахунок.

Якщо пільговик помер…

У разі смерті пільговика, залишки коштів пільг може отримати член його сім’ї, на якого поширювалися пільги та інформація про якого є в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, звернувшись до органу Пенсійного фонду України із заявою довільної форми та копіями необхідних документів: свідоцтва про смерть пільговика; паспорта громадянина України; реєстраційного номера облікової картки платника податків пільговика.

У заяві член сім’ї померлого пільговика зазначає такі відомості про себе: власне ім’я та прізвище; реєстраційний номер облікової картки платника податків; серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України; номер рахунка (за стандартом IBAN) та найменування банку, в якому відкрито рахунок.

 

Законодавча база

 

Пільговики можуть отримати невиплачені суми пільг згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 №340 “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо надання окремих видів грошової допомоги, пільг і житлових субсидій”.

 

Яка сума страхових виплат у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання?

Щомісячні страхові виплати та інші витрати на відшкодування шкоди надаються у розмірах відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон).

Сума ЩОМІСЯЧНОЇ СТРАХОВОЇ ВИПЛАТИвстановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я.

Максимальний розмір щомісячної виплати

Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати.

Максимальний розмір щомісячної страхової виплати після проведеного перерахування відповідно до частини другої статті 31 цього Закону не може перевищувати чотири мінімальні заробітні у випадках перерахування сум у разі:

зміни ступеня втрати професійної працездатності;

зміни складу сім’ї померлого;

перерахунку щороку, з 1 березня, на коефіцієнт, що враховує показники зростання споживчих цін та середньої заробітної плати (доходу) в Україні, розмір такого збільшення визначається у межах бюджету уповноваженого органу управління за рішенням Кабінету Міністрів України.

Мінімальний розмір щомісячної виплати

Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату.

ОДНОРАЗОВА СТРАХОВА ВИПЛАТА

У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, уповноважений орган управління здійснює потерпілому одноразову страхову виплату, розмір якої визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.

• У разі, якщо під час подальших обстежень МСЕК встановить потерпілому вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов’язаного з виконанням трудових обов’язків, такому потерпілому здійснюється одноразова страхова виплата, розмір якої визначається відповідно до відсотка, на який збільшено ступінь втрати працездатності порівняно з попереднім обстеженням МСЕК, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.

• Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової страхової виплати зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.

Увага!Потерпілим, які мають право на одночасне отримання одноразової страхової виплати згідно з цим Законом та одноразової страхової виплати згідно з іншими законами України, здійснюється одна страхова виплата за їхнім вибором.

 

 

 

Нагадуємо три правила інформування, якщо стався нещасний випадок

Як діяти роботодавцю, якщо на виробництві стався нещасний випадок, аварія чи виниклопрофесійне захворювання? Чи повинен заклад охорони здоров’я повідомляти про потерпілого на виробництві? Куди звертатися в таких випадках?

Є 3 важливих правила, знаючи які роботодавець та медична установа вчинять правильно та відповідально.

Правило 1.Уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві  є Пенсійний фонд України. Тобто всі документи необхідно направляти на електронну адресу головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., та на паперових носіях надавати за юридичною адресою: м. Кропивницький, вул. Соборна 7А, каб. 307.

Крім цього, існує можливість надавати документи на паперових носіях до відділів обслуговування громадян (сервісних центрів) управління обслуговування громадян головного управління.

Правило 2. Заклад охорони здоров’язобов’язаний невідкладно передати електронноюпоштою до головного управління ПенсійногофондуУкраїнив Кіровоградській областіта протягом добина паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві (у разі можливості з висновком про ступінь тяжкості травм) за формою згідно здодатком 1 до Порядку № 337.

Правило 3. Роботодавецьзобов’язаний, у разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо протягом однієї добиповідомити головне управління ПенсійногофондуУкраїнив Кіровоградській областіз використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого днянадати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 до Порядку № 337.

Апісля закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого роботодавецьпротягом 10 робочих днів складає відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєнь), аварії за формою Н-2 згідно з додатком 25 до Порядку 337, та протягом трьох робочих днів надсилає організаціям та особам, яким надсилались акти за формою Н-1, зокрема до головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.НЕ ВИСТАЧАЄ СТАЖУ ПРИ ВИХОДІ НА ПЕНСІЮ? А ДЕКРЕТ ВРАХУВАЛИ?

 

 

Набуття права на пенсіювимагає виконання двох умов:досягнення пенсійного вікута наявність необхідної кількості страхового стажу. Нагадуємо, що у 2023 роцідля того, щоб вийти на пенсію у 60 років, необхідно мати 30роківстрахового стажу. Страховий стаж –період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Часто майбутні пенсіонери запитують, чизараховується до страхового стажу період декретної відпустки?Фахівці головного управління інформують, що зарахування/незарахуваннядогляду за дитиною до 3-х роківдо стажу залежить від років здійсненнятакого догляду.

 

Наприклад, при призначенні пенсії час догляду непрацюючої матері за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до 01.01.2004буде зараховано до страхового стажу лише за наявності свідоцтва про народження дитини, а час догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку в період з 01.01.2004 по 31.12.2004буде зараховано тільки на підставі документу, що підтверджує факт отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікув органах соціального захисту, а час догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку після 01.01.2005 – у разі отримання відповідної допомоги за даними персоніфікованого обліку.

 

НОВИЙ СЕРВІС ВІД ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ –

ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ ЦНАПУ НА ВЕБПОРТАЛІ

 

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України розроблено Кабінет Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП), завдяки чому взаємодія ЦНАПів та Пенсійного фонду України з обслуговування громадян виходить на новий рівень та на сьогодні надає можливість відповідальним працівникам ЦНАПів:

• заповнення та подачі до Пенсійного фонду України заяв: про внесення відомостей до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги; про призначення та надання житлової субсидії; про надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу; щодо перерахунку раніше призначеної житлової субсидії або пільги; про виплату житлової субсидії або пільги;

• пошуку та перегляду заяв, поданих до Пенсійного фонду України, спеціалістами ЦНАПу.

Для отримання доступу до електронного кабінету ЦНАП необхідно заповнити та підписати Договір та Заяву про приєднання (розміщені на вебпорталі Пенсійного фонду України), визначивши перелік уповноважених працівників ЦНАПу, які будуть працювати в кабінеті.

Після реєстрації визначеним спеціалістам ЦНАПубуде надано доступ до електронного кабінету ЦНАП за кваліфікованим електронним підписом.

 

Метою новації є удосконалення процесу опрацювання звернень громадян з питань житлових субсидій та пільг та розширення в найкоротшій перспективі напрямків електронної комунікації територіальних громад та Пенсійного фонду. 

 

ЧОМУ НЕМАЄ ПІЛЬГИ?

 

Головним управлінням нараховано 2631 пільгу на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу (далі – пільга), 182 особам відмовлено у призначенні пільги. Через поштові відділення пільги отримують 5,7 тис. осіб, а через банківські установи – 27,6 тис. осіб.

Якщо особа – пільговик, які до нього вимоги та підстави відмови в наданні пільги?

Види пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива та механізм їх надання визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 373.

Пільговик зобов’язаний повідомлятиПенсійний фонд України про зміну всіх обставин, які впливають на надання пільг.

Суми пільг, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пільговика, або неповідомлення про зміну обставин, які вплинули на розмір виплачених пільг, на вимогу Фонду повертаютьсяотримувачем пільги.

 

Надання пільги припиняється:

• з причин, які унеможливлюють її надання, зокрема в разі смерті пільговика, втрати права на пільгу, призначення житлової субсидії, – з місяця, що настає за місяцем настання зазначеної події;

• за заявою пільговика – з місяця, що настає за місяцем її подання, якщо інше не обумовлено заявою.

Якщо пільговик відмовляється добровільно повернути суму надміру перерахованої (виплаченої) пільги, питання про її примусове стягнення вирішується в судовому порядку.

 

Тож, вкотре звертаємося до отримувачів пільг з рекомендацією повідомляти пенсійну службу про зміни, які впливають на право призначення та нарахування допомог та пільг задля уникнення переплат та повернення коштів.

 

ЧОМУ ВИПЛАТУСУБСИДІЇ ПРИПИНЕНО?

 

До головного управління надійшло 22 279 заяв на призначеннясубсидій.Більшість заяв задовольняються, але є випадки, коли заявнику відмовлено у призначенні допомоги– 640відмов.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 року № 848 “Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива”, надання раніше призначеної житлової субсидії припиняється, якщо:

• домогосподарству припинено надання житлово-комунальної послуги (послуг);

• особане виконує зобов’язання за договором про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг;

• у заяві та/або декларації громадянин зазначив недостовірні дані, які впливаютьна встановлення права на житлову субсидію або визначення її розміру на суму, яка перевищує 10 неоподатковуваних мінімумів доходівгромадян на день призначення житлової субсидії;

• особане повідомила Пенсійний фонд Українипро обставини, які впливають на визначення права (зміни складу зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарств;зміни соціального статусу членів домогосподарства;зміни у складі сім’ї члена домогосподарства;зміни переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання;зміни управителя, виконавця комунальних послуг (крім випадків, коли інформація про зміну надається виконавцем послуги), створення об’єднання) протягом 30 календарних днів з дня їх виникнення;

• виникли обставини, якіунеможливлюють надання житлової субсидії, зокрема у разі переїзду домогосподарства в інше житлове приміщення (будинок), іншу місцевість, у разі смерті одинокої особи;

• особа звернулася із заявою про припинення її надання.

 

З якої дати припиняєтьсявиплата?

Надання житлової субсидії припиняється з місяця, що настає за місяцем, в якому виявлено обставини, які впливають на їх отримання (якщо інше не передбачено заявою).

 

Чи потрібно повертати кошти, які виплачені/нараховані на сплату ЖКП?

Сума надміру перерахованої (виплаченої) житлової субсидії повертається субсидіантомна рахунок Пенсійного фонду України. У разі призначення житлової субсидії на наступний період пенсійна служба має правоутримувати суму надміру виплаченої житлової субсидії під час виплати щомісячних сум субсидій шляхом їх зменшення не більш як 20 відсотків.

Якщо особа відмовляється добровільно повертатисуму надміру перерахованої (виплаченої) житлової субсидії питання про її примусове стягнення вирішується у судовому порядку.

 

Увага!

 

Житлова субсидія не призначається(у тому числі на наступний період), якщо особане повернула надміру перераховану (виплачену) суму житлової субсидії за попередні періоди її одержання на вимогу Пенсійного фонду Україниабо не сплачує суми повернення.

 

ДАТУ ВИПЛАТИ ЩОРІЧНОЇРАЗОВОЇГРОШОВОЇДОПОМОГИВЕТЕРАНАМЗМІНЕНО

 

Як було раніше:

Щороку 5 травняветеранам війни та жертвам нацистських переслідувань виплачувалася разова грошова допомога. Ця соціальнапідтримкапередбаченаЗаконами України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”та “Про жертви нацистських переслідувань”. Порядок виплати грошової допомоги та її розмір визначає Кабінет Міністрів Українив межах бюджетних призначень, установлених Законом України про Державний бюджет.

Цього року:

Така виплата здійснюватиметься до Дня Незалежності України–тобто 24 серпня, відповідно доухваленого20 березня 2023 року Закону України “Про внесення змін до деяких законів України щодо разової грошової виплати ветеранам війни та жертвам нацистських переслідувань”

 

Які категорії осіб мають право на цю грошову допомогу?

 

• учасники бойових дій та особи, прирівняні до них;

• особи з інвалідністю внаслідок війни;

• учасники війни;

• постраждалі учасники Революції Гідності;

• члени сімей, зазначені в пункті 1 статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а також дружини (чоловіки) померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни, які не одружилися вдруге, та дружини (чоловіки) померлих учасників бойових дій, учасників війни, визнаних за життя особами з інвалідністю від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге;

• особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;

• колишні неповнолітні (яким на момент ув’язнення невиповнилося 18 років) в’язні концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, створених фашистською Німеччиною та їїсоюзниками в період Другої світової війни, а також діти, які народилися в зазначенихмісцях примусового тримання їх батьків;

• колишні малолітні (яким на момент ув’язнення не виповнилося 14 років) в’язні концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнані особами з інвалідністю від загального захворювання, трудового каліцтва таз інших причин;

• колишні в’язні концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання в період Другої світової війни; особи, які були насильно вивезені на примусові роботи на територію Німеччини або її союзників, що перебували у стані війни з колишнім Союзом РСР, або на території окупованих Німеччиною інших держав; діти партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога, яких узв’язку з патріотичною діяльністю їх батьків було піддано репресіям, фізичним розправам, гонінням;

• дружини (чоловіки) померлих осіб з інвалідністю, зазначених у статті 6-2 Закону України “Про жертви нацистських переслідувань”, а також дружини (чоловіки) померлих інших жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге.

 

“БЕЗПЕЧНЕ ТА ЗДОРОВЕ РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ – ОСНОВНИЙ ПРИНЦИП ТА ПРАВО НА РОБОТІ” – ДЕВІЗ ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2023

 

Щорічно 28 квітняв Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Міжнародна організація праці (далі — МОП) – це одна із найстаріших міжнародних міжурядових організацій –у 2023 році їй виповниться 104 роки. Своїми першочерговими завданнями МОП визначає: підтримку демократії і соціального діалогу, боротьбу з бідністю і безробіттям, заборону дитячої праці, збереження здоров’я і життя працездатних громадян. Культура охорони праці– це створення чітко сформульованої системи прав, обов’язків та сфер відповідальності, де принцип профілактики має найвищий пріоритет.

За рішенням організації 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці, щоб привернути увагу до цих та інших проблем сьогодення. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році. Але ідея започаткувати такий особливий день з’явилася після того, як у 1989 році американськіта канадські робітники, профспілки провели День вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі.

У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (указПрезидента України № 685/2006 від 18.08.2006). День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органівдержавної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві.

Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. За рекомендацією МОП девіз Всесвітнього дня охорони праці 2023 –“Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та право на роботі” (A Safe and healthy working environment asa fundamental principle and right at work).

З початком повномасштабного російського вторгнення в Україну питання безпеки праці набуло нового значення. Тисячі підприємств продовжують функціонувати, незважаючи на додаткові щоденні ризики та випробування. Організувати охорону праці в умовах воєнного стану – надскладне завдання, до виконання якого потрібно підготуватися належним чином.

Звертаємо особливу увагувсіх працівників, роботодавців, сьогоднішніх та майбутніх, громадськості й наголошуємона необхідності пам’ятати, що людське життя – це найвища соціальна цінність, і ніякими обставинами не можна виправдати смерті людини.

 

 

 

Пенсійне забезпечення осіб, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи

 

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повідомляє, що станом на 1 квітня 2023 року на обліку в головному управлінні перебуває 4,8 тис осіб-одержувачів пенсій відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, з яких віднесено до:

І категорії – 940 осіб;

ІІ категорії – 2626 осіб;

ІІІ категорії – 1143 особи;

IVкатегорії – 43 особи.

Відповідно до Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій осіб” для осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, стосовно яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, а також осіб, які брали безпосередню участь у ліквідації інших ядерних аварій та їх наслідків, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, внаслідок чого стали особами з інвалідністю мінімальні розміри пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат та компенсацій до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) встановлюються:

в осіб з інвалідністю І групи – 100 відсотків;

в осіб з інвалідністю ІІ групи – 80 відсотків;

в осіб з інвалідністю ІІІ групи – 60 відсотків розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за попередній рік.Хто оплачує “лікарняний” у разі нещасного випадку на виробництві?

 

 

З початку 2023 рокувідбулись зміни у законодавстві щодо механізму оплати листків тимчасової непрацездатностіу зв’язку з нещасним випадком на виробництві.

Згадаємо, як було раніше…

Відповідно до Закону України № 1105“Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (із змінами) допомога по тимчасовій непрацездатності, пов’язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначалася і виплачувалася страхувальником за місцем роботи потерпілого, де стався страховий випадок, урозмірі 100 %середнього заробітку (оподатковуваного доходу). При цьому перші п’ятьднів тимчасової непрацездатності оплачувалися власником або уповноваженим ним органомза рахунок коштів підприємства, установи, організації, а починаючи з шостого днянепрацездатності – за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

Що змінилось у 2023 році…

Допомога по тимчасовій непрацездатності, пов’язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначається івиплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцятьднів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцемза рахунок коштів підприємства, установи, організації, а починаючи з вісімнадцятого днянепрацездатності – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Яким документом це врегульовано?

ЗакономУкраїни від 21.09.2022 № 2620-ІX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, який набрав чинності з 01січня 2023року.   МІНІМАЛЬНІ ПЕНСІЇ “ЧОРНОБИЛЬЦЯМ” ПІДВИЩЕНО

 

 

Відповідно до Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення окремих категорій осіб” для осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, стосовно яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, а також осіб, які брали безпосередню участь у ліквідації інших ядерних аварій та їх наслідків, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, внаслідок чого стали особами з інвалідністю(далі – учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС) мінімальні розміри пенсійних виплат(з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат та компенсацій до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) встановлюються:

в осіб з інвалідністю I групи – 100 %;

в осіб з інвалідністю II групи – 80 %;

в осіб з інвалідністю III групи – 60 %розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за попередній рік.

Що змінилось з 1 березня 2023 року?

Щороку з 1 березня проводиться перерахунок пенсії, виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за рік, що передує року перерахунку.

З 1 березня 2023 року відповідний перерахунок проведено виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за 2022 рік – 13 376,21 грн.

Відтак, мінімальний розмір пенсійної виплати для осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС становить:

І групи інвалідності – 13 376,21 грн(13 376,21 грн х 100 %);

ІІ групи інвалідності – 10 700,97 грн(13 376,21 грн х 80%);

ІІІ групи інвалідності – 8 025,73 грн(13 376,21 грн х 60%).

Варто зауважити!

Зазначені розміри мінімальних пенсійних виплат встановлюються незалежно від того, згідно з яким законом особі призначено пенсію.

Важливо знати!

Якщо щомісячні розміри пенсії визначеної категорії осіб з інвалідністю (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат та компенсацій до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягаєтаких розмірів, зазначеним особам виплачується щомісячна державна адресна допомогадо пенсіїв сумі, якої не вистачає до вказаних розмірів.

 

      Чим відрізняється добровільна сплата внесків до ПФУ від благодійних пожертв?

Як збільшити майбутню пенсію? Чи можна якось збільшити розмір пенсії іншої людини? Відповіді на ці питання містяться у Законі України “Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні” від 04.11.2022 №2734-ІХ, який набрав чинності у грудні 2022 року.

Наприклад, за рахунок добровільної сплати страхових внесківбудь-хто може вплинути на зарахування страхового стажу (собі чи іншій особі) або на розмір своєї(чи іншої особи) пенсійноївиплати, яку виплачуватимуть у майбутньому.

А сплата певної благодійної пожертвина користь конкретного пенсіонера (або знеособлено) – надастьможливість збільшити пенсію, яку пенсіонер(и) отримує(ють) уже сьогодні.

Добровільна сплата страхових внесків

Пенсійні внески за себе або на користь іншої людини відтепер можна сплатити у зручний спосіб – без відвідування державних та банківських установ. Особи, які досягли 16-річного віку та не належать до осіб, яким призначено пенсію в солідарній системі, можуть укласти договір з Пенсійним фондом України в електронній формі, підтвердивши свою особу за допомогою кваліфікованого електронного підпису чи ID-банкінгу:

– через вебпорталелектронних послуг Пенсійного фонду України, у тому числі мобільного додатка доступу до нього “Пенсійний фонд”;

– через Єдиний Державний вебпорталелектронних послуг (Портал. Дія) та мобільний застосунок “Дія” (за наявності технічної можливості).

Договір про добровільну сплату страхових внесків можна укласти також на користь третьої особи – наприклад, родичів. При цьому в заяві потрібно буде вказати їхні особисті дані (прізвище, ім’я, по батькові, дату народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків та номер паспорта громадянина України).

Розмір добровільних страхових внесків, періодичність та термін їх сплати особа, з якою укладають договір, може визначити самостійно.

Повідомлення про сплату внесків, за фактом зарахування коштів, буде надходити до особистого кабінету на веб-порталі електронних послуг ПФУ.

Сплачені страхові внески зараховуватимуть:

- за місяць, в якому кошти надійшли на рахунок ПФУ;

- в рахунок місяця, що настає за місяцем, коли кошти надійшли до ПФУ, – якщо з урахуванням фактично сплаченого єдиного страхового внеску за відповідний місяць сума зарплати, з якої сплатили страхові внески, перевищуватиме законодавчо встановлений максимальний розмір заробітної плати.

Благодійні внески

Крім того, новими нормами передбачено, що юридичні або фізичні особи можуть сплачувати через Пенсійний фонд України персоналізовані благодійні внески (70 % від сплаченої суми буде адресовано визначеному пенсіонеру) або знеособлені благодійні пожертви.

Знеособлені благодійні пожертви у повному обсязі та 30 % від персоналізованих благодійних внесків є коштами Пенсійного фонду України, які використовуються згідно з частиною першою статті 73 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

 

Кошти надходитимуть на рахунок Пенсійного фонду та не підлягають поверненню.

 

Коли перерахують пенсію працюючим пенсіонерам?

 

Цього року, як і щороку,Пенсійний фондУкраїни з 1 квітня без додаткових звернень осіб проводить перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, які станом на 1 березня 2022 року набули право на зазначений перерахунок.

Отже, буде перераховано пенсії тим пенсіонерам, які працюють, і кому пенсія була призначена або вже перерахована два роки тому і більше. Таких пенсіонерів в Кіровоградській області налічується майже 20 тисяч осіб.

Як зміниться розмір пенсії після проведеного перерахунку?

Розмір пенсії розраховується для кожного пенсіонера індивідуально і залежить від тривалості набутого страхового стажу (коефіцієнта стажу), величини заробітної плати (коефіцієнта заробітку), а також права на надбавки та підвищення.

Чи потрібно звертатися до органів Пенсійного фонду?

Відповідний перерахунок пенсії буде проведено автоматично, без особистого звернення пенсіонера, на найбільш вигідних умовах, тобто з урахуванням стажу після призначення (перерахунку) пенсії або з урахуванням стажу та заробітної плати після призначення (перерахунку) пенсії.

Оскільки змінено терміни подання звітності…

Перерахунок пенсій буде проведено після надходження до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про нарахування та сплату єдиного внеску на  загальнообов’язкове державне соціальне страхування за І квартал 2023 року. Згідно Податкового Кодексу строк подачі звітності – 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу.

Тобто дані про страховий стаж за І квартал2023року надійдуть та відобразяться в системі персоніфікованого обліку не раніше середини наступного кварталу. Відповідно, автоматичний перерахунок пенсії у 2023році буде проведено в травні цього року (після надходження відомостей про сплату єдиного внеску за вказаний період), із датою перерахунку з квітня та із проведенням відповідної доплати.

 

Олена Романченко, заступник начальника

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області“Електронна трудова книжка” – сервіс майбутнього, яке вже поруч

 

 

Інтеграція цифрових процесів в усі сфери нашого життя дає змогу взаємодіяти з організаціями та установами для оперативного вирішення різних питань або отримання бажаної інформації без особистих відвідувань. Пенсійний фонд України постійно розширює перелік дистанційних послу, і як показує статистика, українці активно їх використовують.

Одним із важливих процесів, які наразі відбуваються в Україні, є 5-річний перехід до ведення трудових книжок працівників в електронній формі, при цьому варто зазначити, що протягом цього періоду можуть одночасно використовуватись і паперова, і електронна трудова книжка.

Мовою цифр…

З моменту набрання чинності 10 червня 2021 року Закону України від 05 лютого 2021 року № 1217-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” до головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ПОДАНО 58,1 тис. сканованих копій трудових книжок, із них:

страхувальниками– 41,7 тис.;

застрахованими особами– 16,4 тис.

На сьогодні 3,6 тис. страхувальників області здійснюють подання сканованих копій паперових трудових книжок своїх працівників до Пенсійного фонду України з різним ступенем активності, з них 470 забезпечили подання на 100 %.

З часу впровадження сервісу “Електронна трудова книжка”на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (з грудня 2019 року) подано більше 76,4 тис. сканованих паперових трудових книжок для проведення оцифрування та переведення їх в електронну форму.

Переваги та перспективи!

Відтак, майже 43 % застрахованих осіб Кіровоградської області на сьогодні мають повноцінну електронну трудову книжку – цифровий аналог паперової трудової книжки, що, окрім зменшення паперового документообігу і пов’язаних з цим ризиків втрати чи пошкодження документів, дає змогу застрахованим особам будь-коли перевірити свій страховий стаж на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду Укаїни (https://portal.pfu.gov.ua), а в майбутньому – автоматично вийти на пенсію без візиту до Пенсійного фонду України.МИ ЗАВЖДИ НА ЗВ’ЯЗКУ

 

 

Пенсійний фонд України наразі не тільки призначає та виплачує пенсії, а й забезпечує призначення/перерахунок субсидій та пільг, здійснення страхових виплат – як у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності, так і у разі нещасного випадку на виробництві чи професійних захворювань.

Тому у громадян виникає ще більше запитань. Куди і як звертатися?

МОЖНА НАПИСАТИ…

• Електронна адреса головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
• Поштова адреса головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: вул. Соборна, 7А, м. Кропивницький, 25009.
• Після авторизації на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) у розділі “Мої звернення” можна поставити своє запитання.

МОЖНА ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ…

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян у робочий час (понеділок-четвер – з 08.00 до 17.00, п’ятниця – з 08.00 до 16.00) за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

МОЖНА ВІДВІДАТИ…

Оскільки Пенсійний фонд України працює за принципом екстериторіальності, отримати консультації, роз’яснення та практичну допомогу в оформленні документів можна в будь-якому сервісному центрі – незалежно від місця постійної реєстрації.

МОЖНА ПРОЧИТАТИ…

 

Дізнатися достовірну та оперативну інформацію з питань, що входять до компетенції Пенсійного фонду України, можна з матеріалів, розміщених на офіційній сторінці головного управління в соціальній мережі Фейсбук: пошук за назвою “Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області” або у Телеграм-каналі: пошук за назвою “Пенсійний фонд Кіровоградщини”.

 

ПРАВО НА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ УЧАСНИКАМ БОЙОВИХ ДІЙ

У деяких випадках особи мають право на дострокове призначення пенсії за віком. Наприклад, коли особа є учасником бойових дій. Таким правом можуть скористатись чоловікипісля досягнення 55 роківта жінкипісля досягнення 50 років.

Хто може претендувати на даний вид пенсії?

Військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейські, які брали участь у бойових діях.

Чи впливає наявність страхового стажу на призначення?

Так! Наявність страхового стажу – одна із обов’язкових умов: для чоловіків – не менше 25 років, для жінок –не менше 20 років.

Які документи необхідно надати при зверненні до Пенсійного фонду України?

Паспорт, документ, що підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі – Порядок № 637), документи, які засвідчують особливий статус особи, а саме, посвідчення учасника бойових дій та довідка про період (періоди) участі у бойових діях.

Варто зазначити, що військова служба у складі діючої армії в період бойових дій зараховується до стажу роботи на підставі довідок територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, які видаються в порядку, що визначається Міноборони (додаток 2 до вказаного Порядку № 637).

Яким чином можна подати документи, необхідні для призначення пенсії?

Заява про призначення пенсії подається заявником:

*до сервісного центруПенсійного фонду України особисто;

 

* або може подаватись разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів) через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису або електронної системи BankID.

 

   У березні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

Щочетверга з 11.00 до 12.00у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у березні додзвонювачівконсультуватимуть:

02 березня 2023 року –начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена ПАРХОМЕНКО;

09 березня2023 року – начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Антоніна ТОРШИНА;

16 березня 2023 року – заступник начальника відділу розгляду звернень  управління обслуговування громадян Лілія МАТВЄЄНКО;

23 березня 2023 року – заступник начальникаголовногоуправлінняІнна МАКСИМЕНКО.

30 березня 2023 року – начальник юридичного управлінняЄвгенія ВОРОНЮК.

 

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.Які послуги можна отримати через вебпортал Пенсійного фонду?

 

 

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) функціонує Особистий кабінет застрахованої особи, в якому реалізовано низку сервісів, що можуть стати у пригоді.

Перелік послуг, які можна отримати дистанційно – без особистого звернення до сервісних

Так, в Особистому кабінеті є можливість:

- подати запит на підготовку документів і завантажити потрібний документ (наприклад, довідки ОК-5, ОК-7, витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності, витяг з Електронної трудової книжки та ін.).

Ця функція реалізована в пункті головного меню “Звернення на отримання електронних документів”. Користувачу надається екранна форма, після заповнення якої звернення необхідно відправити до ПФУ. Після обробки звернення передається інформація щодо статусу звернення, образ довідки в pdf-форматі та сама електронна довідка, підписана КЕП ПФУ (електронний документ). Отриманий електронний документ з QR-кодом є аналогом паперового, підписаного відповідальною особою в органі Фонду.

На вебпорталі в пункті меню “Мої звернення” передбачено перегляд усіх звернень, поданих застрахованою особою до Пенсійного фонду України.

• одержати доступ до наявних даних з Реєстру застрахованих осіб: інформація про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), набутий страховий стаж;

• одержати доступ до наявних відомостей Електронної трудової книжки;

• надати відомості про трудову діяльність;

• одержати доступ до своїх листків непрацездатності Електронного реєстру листків непрацездатності;

• одержати доступ до даних своєї електронної пенсійної справи, подати дані для внесення змін до пенсійної справи;

• подати заяву на призначення або перерахунок пенсії (без особистого візиту до Пенсійного фонду України);

• подати заяву на оформлення пенсійного посвідчення;

• подати звернення (запит, пропозицію).

Як увійти до вебпорталу?

Увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України можна за допомогою Дія.Підпис або кваліфікованого електронного підпису (КЕП), або засобами Інтегрованої системи електронної ідентифікації ID.GOV.UA, в т. ч. з використанням технології Bank ID.

Мобільний застосунок

Також отримати доступ до Особистого кабінету та електронних сервісів Пенсійного фонду України можна у зручному форматі – з мобільних пристроїв (смартфонів та планшетів), завантаживши мобільний застосунок “Пенсійний фонд”.Чи призначать субсидію, якщо є заборгованість?

 

 

Нагадуємо, що з1 січня 2023 року нарахування житлових субсидій здійснює Пенсійний фонд України відповідно до Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1995 року №848.

Вважається, що занаявності заборгованості за житлово-комунальні послуги отримати її неможливо. Дійсно,наявність заборгованості є підставою для відмови у призначенні житлової субсидіїу таких випадках:

• якщо заборгованість простроченапонад три місяці (на дату надання такої інформації від постачальника);

• якщо строк позовної давності заборгованості (3 роки) не минув;

• якщо загальна сума заборгованості перевищує 40 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (680,00 грн)на день звернення за призначенням житлової субсидії.

Тає винятки, коли громадяниможуть отримати субсидію навіть із заборгованістюза комунальні послугиу разі:

• укладання договору про її реструктуризацію;

• оскарження споживачем заборгованості в судовому порядку (підтвердженням є ухвала про відкриття провадження у справі).

 

“Важливо зауважити, що у разі,коли громадянин не виконує зобов’язання за договором про реструктуризацію заборгованості з оплати житлово-комунальних послуг, на підставі інформації надавачів відповідних послуг за рішенням уповноваженого органу надання раніше призначеної житлової субсидії припиняється”, – наголосила Олена Романченко.Запроваджено щомісячну грошову виплату

 

за заслуги перед Батьківщиною

 

З метою забезпечення реалізації Закону України від 27.07.2022 № 2454-ІХ “Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян” 20 січня 2023 року Урядом прийнято постанову № 79 “Деякі питання призначення і виплати щомісячної грошової виплати деяким категоріям громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною і брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, та членам сімей загиблих (померлих) громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною”.

 

Які категорії осіб мають право на її призначення та виплату?

1) Особи, які брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України та яким, починаючи з 2014 року:

- присвоєно звання Герой України з врученням ордену “Золота Зірка”– у розмірі трьох мінімальних заробітних плат (20100 грн станом на 01.01.23, із розрахунку на місяць);

- нагороджено орденом Богдана Хмельницького трьох ступенів– у розмірі двох мінімальних заробітних плат (13400 грн станом на 01.01.23, із розрахунку на місяць);

- нагороджено орденом “За мужність” трьох ступенів– у розмірі мінімальної заробітної плати (6700 грнстаном на 01.01.23, із розрахунку на місяць);

- нагороджено орденом княгині Ольги трьох ступенів– у розмірі мінімальної заробітної плати (6700 грн станом на 01.01.23, із розрахунку на місяць).

2) Члени сімей загиблих (померлих) громадян, з числа зазначених вище осіб, у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня календарного року (6700 грн станом на 01.01.23, із розрахунку на місяць).

 

Термін призначення

Призначення та виплата здійснюється з дня звернення особи за її призначенням (але не раніше 01.01.2023).

Особам, які мають право на призначення щомісячної грошової виплати з 01.01.2023 та звернуться за її призначенням до 01.07.2023, така виплата буде встановлюватись з 01.01.2023.

Особам, в матеріалах пенсійних справ яких наявні документи, що визначають право на виплату щомісячної грошової виплати, перерахунок буде проведено без звернення з 01.01.2023.

 

Особливості призначення

Щомісячна грошова виплата призначається незалежно від того, чи перебуває заявник на обліку в органах Пенсійного фонду України як одержувач пенсії (щомісячного довічного грошового утримання).

Щомісячна грошова виплата встановлюється без урахування розміру призначеної пенсії/ щомісячного довічного грошового утримання, в тому числі понад максимально встановлений законодавством розмір. Тобто, встановлений особі розмір пенсії обмежується 10 прожитковими мінімумами для осіб, які втратили працездатність, без урахування щомісячної грошової виплати.

Звертаємо увагу на те, що особам, які одночасно мають право на отримання щомісячної грошової виплати та пенсії відповідно до Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною” чи на підвищення та/або надбавки до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання відповідно до законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, “Про жертви нацистських переслідувань”, такі виплати проводяться за їх вибором за однією з підстав.

 

Особливості виплати

Виплата встановлюється в розмірі мінімальної заробітної плати на всіх членів сім’ї та ділиться між ними порівну.

 

Особам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (відповідному закладі), щомісячна грошова виплата виплачується у повному розмірі.

 

ДО УВАГИ СТРАХУВАЛЬНИКІВ:

ІНФОРМУЙТЕ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ПРО ВИПЛАТУ “ЛІКАРНЯНИХ”!

 

Нагадуємо, що з 01 січня 2023 року Пенсійний фонд України здійснює фінансування та виплати за листками непрацездатності.

ДІЇ ПРАЦІВНИКА: після відвідування лікаря та відкриття листка непрацездатності – повідомити роботодавця про “лікарняний”.

ДІЇ РОБОТОДАВЦЯ: у разі наявності повідомлення від працівника про відкриття листка непрацездатності роботодавець формує заяву-розрахунок з листків непрацездатності, які мають статус “готовий до сплати”, для майбутньої виплати і подає через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

ДІЇ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ: фахівці Фонду перевіряють правильність розрахунку середньоденної допомоги по тимчасовій непрацездатності та належне оформлення заяви-розрахунку (телефон “гарячої” лінії для страхувальників з даного питання: 099-662-93-91). Протягом 3-х днів з дати прийняття заяви-розрахунку здійснюється фінансування страхових виплат.

ДІЇ РОБОТОДАВЦЯ: після здійснення виплати “лікарняного” працівнику роботодавець повинен протягом місяця з дня проведення виплат поінформувати головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про те, що він вчасно виплатив допомогу за “лікарняним”.

Для цього необхідно сформувати повідомлення про сплату страхових коштів застрахованим особам (форма повідомлення за посиланням:https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#Text– постанова правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 12).

Формаповідомлення не змінилася!

Куди подавати? Наразіформу повідомлення необхідно надавати в паперовому вигляді до головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області за адресою: м. Кропивницький, вул. Соборна, 7А, каб. 307.

 

Після впровадженняПенсійним фондом України технічних рішень для подачі повідомлень про виплату коштів застрахованим особам в електронному вигляді, інформування здійснюватиметься через Єдиний державний вебпортал електронних послуг або вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України головним управлінням Пенсійного фонду України в областях та м. Києві.ДО УВАГИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ – ПІДПРИЄМЦІВ!

 

 

Одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування є звітність з єдиного соціального внеску.

З 01 січня 2023 рокурозпочалась звітна кампанія з подання фізичними особами –підприємцями річної звітності з ЄСВ за минулий рік. Нагадуємо, що звітуючи з ЄСВ самі за себе, підприємці більше не подають окремий звіт, а заповнюють його як додаток до податкової декларації та подають у строки, встановлені Податковим кодексом України.

Так, фізичніособи – підприємці –платники єдиного податку формують самі за себе звіт за ф. Додаток 1 “Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску” у складі податкової декларації платника єдиного податку –фізичної особи –підприємця (у редакції наказу Мінфіну від 09.12.2020 № 752) та подають до податкових органів у термін:

платники єдиного податку першої та другої груп подають Додаток 1 у складі Декларації за 2022рік не пізніше01 березня 2023року;

платники єдиного податку третьої групиподають Додаток 1 у складі Декларації за IVквартал2022 року у термін не пізніше09 лютого 2023року.

Підприємці на загальній системі оподаткування заповнюють додаток ЄСВ-1 “Розрахунок сум нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску”до податкової декларації про майновий стан і доходи (у редакції наказу Мінфіну від 17.12.2020 № 783) та подаютьне пізніше 09 лютого 2023року.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам –підприємцям контролювати стан подання звітності та у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до податкового органу за місцем обліку, адже відсутність в Реєстрі застрахованих осіб відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичноїособи – підприємця.

Консультації щодо заповнення звітних форм з ЄСВ можна отримати у фахівців територіальних підрозділів Пенсійного фондуУкраїни.

 

 

ВІДБУЛИСЯ ЗМІНИ В ПЕНСІЙНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННІ

ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

 

Загальновідомо, що необхідним документом для подовження пенсії по інвалідності є витяг з актаогляду медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Карантин

Проте з 2019 року, періоду оголошення карантину, було визначено, що у разі пропуску в період здійснення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусноїхвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України, строку повторного огляду медико-соціальної експертизи особою з інвалідністю виплата пенсії по інвалідності не зупиняєтьсядо закінчення терміну дії зазначених заходів з подальшим проведенням перерахунку розміру виплаченої пенсії на підставі заяви та результатів переогляду особи з інвалідністю (пункт 14-6 розділу XV“Прикінцеві положення” Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон).

З 01.01.2023 діюкарантину на території України подовжено – до 30.04.2023. Тож виплати пенсії по інвалідності не припиняться до 30.04.23, навіть якщо особа з інвалідністю не мала змоги пройти медико-соціальної експертизу та надати оновлений витяг з актаогляду МСЕК.

Воєнний стан

Певні зміни в пенсійному забезпеченні осіб з інвалідністювідбулися і через введення воєнного стану в Україні.

Для осіб,яким призначено пенсію по інвалідності або пенсію у зв’язку з втратою годувальника, і які наразі призваніна військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятіна військову службу за контрактом у період воєнного стану, –виплата пенсії продовжується до припинення або скасування воєнного стану, надзвичайного стану в Україні та протягом шести місяців після його припинення або скасування, а такожне менш як на весь строк їх військової служби.

(06.11.2022 набув чинності Закон України від 18.10.2022 № 2682-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю”, яким, зокрема, пункт 14-6 розділу XV “Прикінцеві положення” Закону доповнено підпунктом 14-6.1).

Відповідно до Указу ПрезидентаУкраїнивід 24 лютого 2022 року № 2102-IX “Про введення воєнного стану в Україні” (зі змінами) строк дії воєнного стану в Україні продовжено до 19 лютого 2023 року.

Чому все ж таки варто проходитиогляд МСЕК?

Якщо при повторному огляді особі з інвалідністю встановлено іншу групу (підгрупу) інвалідності, розмір пенсії, продовженої відповідно до цього пункту, переглядається з місяця, наступного за місяцем надходження висновку медико-соціальної експертизи до територіального органу Пенсійного фонду.

 

 

ЗУПИНЕНО ТРУДОВИЙ ДОГОВІР. ЧИ МОЖНА ПОДАТИ ДОКУМЕНТИ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ СУБСИДІЇ?

 

Під час дії в країні воєнного стану почали діяти спеціальні правила трудових відносин. Зміни були прийняті Законом України від 15.03.2022 № 2136-ІХ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, який набув чинності з 24.03.2022.

Зазначеним законом введено ряд новел з метою адаптувати трудове законодавство під умови воєнного часу, серед яких, зокрема, призупинення трудового договору. Призупинення трудового договору – це не звільнення з роботи, тобто не тягне за собою припинення трудових відносин. Це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою та тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Тобто працівник звільняється від обов’язку виконувати роботу, визначену трудовим договором, а роботодавець звільняється від обов’язку забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 № 848 “Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива” оформлення та виплата житлових субсидій на покриття рахунків за житлово-комунальні послуги можливе у випадку припинення дії трудового договору, але за певних умов.

Житлові субсидії призначаються, якщо особи, доходи яких враховуються під час призначення житлової субсидії сплатили (за них сплачено) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування у розмірі, не меншому ніж мінімальний, протягом кварталу, що передує кварталу перед місяцем звернення за призначенням житлової субсидії, або перед місяцем, у якому житлова субсидія призначається без звернення громадянина.

Таким чином, якщо заява про призначення житлової субсидії подана в січні 2023 року (перший квартал), то особі, з якою було призупинено дію трудового договору, житлову субсидію призначать за умови, що за особу, з якою призупинено дію трудового договору, сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування у розмірі, не меншому ніж мінімальний, протягом липня, серпня та вересня 2022 року.

Документи про призначення житлової субсидії приймаються:

 

• органами Пенсійного фонду України, у тому числі в разі направлення їх поштою або в електронній формі (через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (за наявності кваліфікованого електронного підпису), через мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, засобами порталу “Дія”);
• уповноваженими посадовими особами виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної територіальної громади або військової адміністрації;
• посадовими особами Центрів надання адміністративних послуг.

ЩО РОБИТИ, ЯКЩО НА ВИРОБНИЦТВІ СТАВСЯ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК ЧИ ВИНИКЛО ПРОФЕСІЙНЕ ЗАХВОРЮВАННЯ?

 

Нагадуємо, що з 01 січня 2023 року до Пенсійного фонду України передано функції Фонду соціального страхування України, зокрема щодо здійснення профілактики та розслідувань нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

У разі настання нещасного випадку чи професійного захворювання, інформувати головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повинен не тільки роботодавець, а й медична установа, до якої звернувся потерпілий.

 

Заклад охорони здоров’я зобов’язаний повідомити про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві:

невідкладноза телефоном +38(096)044-80-91або електронною поштою: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.;

та протягом доби – на паперовому носії до будь-якого сервісного центру чи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а, каб. 307).

 

Роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві:

протягом двох годинза телефоном +38(096)044-80-91або електронною поштою: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.;

та не пізніше наступного робочого дня на паперовому носії – до будь-якого сервісного центру чи до головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а, каб. 307).

 

Законодавча база

 

Заклади охорони здоров’я та роботодавці відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 (зі змінами) зобов’язані повідомляти головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/ або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві (у разі можливості з висновком про ступінь тяжкості травм).СУБСИДІЇ ТА ПІЛЬГИ: МІФИ ТА ПРАВДА

 

 

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області спростовує найбільш популярні міфи про призначення субсидій та пільг.

Міф 1. Звертатися за субсидією необхідно кожні півроку.

Правда. Домогосподарствам, які вже отримували субсидії минулого опалювального (неопалювального) сезону, додатково звертатися і повторно подавати документи не потрібно. Перерахунок та виплата відбудуться автоматично, без повторного звернення членів цього домогосподарства.

Проте, існують випадки, коли все ж таки необхідно подавати заново заяву та декларацію про доходи тим, хто раніше отримував субсидію. Наприклад, якщо членом домогосподарства здійснено покупку на понад 50 тисяч гривень або змінився склад сім’ї члена домогосподарства, або склад зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) членів домогосподарства, або змінився статус членів домогосподарства, або змінився перелік отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання тощо.

Окрім того, після закінчення строку отримання житлової субсидії автоматично на наступний строк не призначається субсидія для осіб, члени сім’ї яких не зареєстровані за адресою домогосподарства, для орендарів, внутрішньо переміщених осіб і т. п.

Міф 2. Оформлення субсидій та пільг – це довгий та складний процес.

Правда.Для призначення житлової субсидії вперше необхідно подати лише заяву та декларацію про доходи всіх членів сім’ї, що проживають у домогосподарстві, на яке планується оформити субсидію.

З 01 грудня 2022 року призначення субсидій та пільг відбувається за принципом екстериторіальності, тобто незалежно від місця проживання/реєстрації особи.

Є два шляхи подання документів: особисто та дистанційно.

Особисто– особа, яка планує отримати допомогу на оплату житлово-комунальних послуг вперше, може надати документи при зверненні:

до ЦНАПу;

до уповноважених посадових осіб виконавчих органів сільських, селищних, міських рад територіальних громад;

до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України у будь-якій точці України.

Дистанційно– у будь-який зручний для отримувача послуги час, без черг та з економією часу та ресурсів.

При заповненні заяви та декларації необхідно покроково вносити відомості в усі обов’язкові для заповнення поля.

Існує 4 шляхи подання цих документів дистанційно:

1. В електронній формі через портал “Дія”.

2. В електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (за наявності кваліфікованого електронного підпису): www.portal.pfu.gov.ua.

3. Через мобільний застосунок “Пенсійний фонд”.

4. Відправка поштою на адресу головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Міф 3. За субсидіями та пільгами необхідно звертатися лише у травні та жовтні.

Правда.Житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, витрат на управління багатоквартирним будинком призначається з місяця звернення за її призначенням до дати закінчення опалювального сезону і розраховується:

на неопалювальний сезон – з 01 травня по 30 вересня;

на опалювальний сезон – з 01 жовтня по 30 квітня;

для домогосподарств, які використовують природний газ або електричну енергію для індивідуального опалення, житлова субсидія на опалювальний сезон – з 16 жовтня по 15 квітня включно.

Житлова субсидія на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на календарний рік за особистим зверненням громадян.

У разі подання заяви протягом двох місяців з початку опалювального (неопалювального) сезону житлова субсидія призначається з початку такого сезону.

Відтак, звернутись за призначенням субсидії можна протягом усього опалювального (неопалювального) сезону. Проте слід пам’ятати, що для отримання субсидії на весь сезон потрібно звертатись заздалегідь – до початку опалювального (неопалювального) сезону або протягом двох місяців після його початку.

Пільги призначаються з місяця звернення за їх призначенням, але не раніше виникнення права.

(Наприклад: 08.12.2022 до сервісного центру Пенсійного фонду України звернувся учасник бойових дій з питання призначення пільг на оплату житлово-комунальних послуг. При цьому надає посвідчення учасника бойових дій, видане 06.12.2022. Відтак, право на призначення пільг особа набуває з 06.12.2022 (з дати встановлення статусу), а не з 01.12.2022).

 

 

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ:

“ЛІКАРНЯНІ” ВИПЛАЧУВАТИМЕ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД

 

З 01 січня 2023 року листки непрацездатності (“лікарняні”) перевіряє і фінансує не Фонд соціального страхування, а Пенсійний фонд України.

Що змінилося для застрахованих осіб (тобто працівників)? НІЧОГО.

 

1.  ПРАВИЛА НАРАХУВАННЯ ВИПЛАТ ЗАЛИШИЛИСЯ ТІ Ж САМІ

Суму виплати за листками непрацездатності визначає відсоток середньої заробітної плати застрахованої особи в залежності від тривалості страхового стажу:

до 3 років– 50 % середньої заробітної плати застрахованої особи;

від 3 до 5 років– 60 % середньої заробітної плати застрахованої особи;

від 5 до 8 років– 70 % середньої заробітної плати застрахованої особи;

понад 8 років– 100 % середньої заробітної плати застрахованої особи.

 

Механізм визначення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням також не зазнав суттєвих змін.

Заробітна плата для оплати листків непрацездатності обчислюватиметься шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку) зарплати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. При цьому, перелік поважних причин, які враховуються при розрахунку, розширено. 

 

2. АЛГОРИТМ ОТРИМАННЯ ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКОМ НЕ ЗМІНИВСЯ!

Оплату листків непрацездатностібуде здійснювати роботодавець, як це було і раніше.

При цьому Законом України від 21.09.2022 № 2620-IX “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” скорочено час, протягом якого роботодавцям за поданими заявами-розрахунками мають надійти кошти для здійснення страхових виплат.

 

!!! Якщо раніше фінансування страхувальників відбувалося протягом 10-ти днів, то тепер Пенсійний фонд України протягом 3-х днів централізовано на окремі поточні рахунки, відкриті роботодавцем в установах банків для зарахування страхових коштів, здійснюватиме фінансування виплат.ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ СТРАХУВАЛЬНИКІВ ПРО ПОДАННЯ ЗАЯВИ-РОЗРАХУНКУ

 

 

З 01 січня 2023 року листки непрацездатності (“лікарняні”) перевіряє і фінансує не Фонд соціального страхування, а Пенсійний фонд України.

Що змінилося для страхувальників (тобто роботодавців)?

 

1.   ФОРМА ТА МІСЦЕ ПОДАННЯ ЗАЯВИ-РОЗРАХУНКУ

Щоб отримати кошти для оплати листків непрацездатності, страхувальник має подати заяву-розрахунок, що містить інформацію про суми страхових виплат застрахованим особам:

в електронному вигляді –через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua;

або

в паперовому вигляді– на паперових носіях до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України.

 

2. ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ЗАЯВИ-РОЗРАХУНКУ:

за електронними та паперовими листками непрацездатності складаються окремі заяви-розрахунки;

до заяви-розрахунку можна додавати коментарі, пояснення та скановані копії документів, які можуть бути корисними при прийнятті рішення щодо фінансування;

заяви-розрахунки за паперовими листками непрацездатності необхідно заповнювати в режимі ручного введення даних з прикріпленням сканованих копій паперових листків непрацездатності.

 

3. ТЕРМІН ФІНАНСУВАННЯ СТРАХОВИХ ВИПЛАТ

Фінансування страхових виплат здійснюватиметься централізовано Пенсійним фондом України протягом ТРЬОХ ДНІВ після надходження заяви-розрахунку (а не 10 днів, як було раніше). Кошти зараховуватимуть на окремі банківські поточні рахунки, які страхувальник відкриє в банках для зарахування страхових коштів.

 

4. БЕЗ ДОГОВОРУ ПРО ВИЗНАННЯ КЕП

Роботодавцям для подання заяв-розрахунків за листками непрацездатності НЕ ПОТРІБНО укладати з Пенсійним фондом України договір про визнання КЕП, як це було передбачено раніше у взаємовідносинах із ФССУ.

 

УВАГА!

Для консультацій страхувальників з питань заяв-розрахунків за листками непрацездатності відкрито додаткову “гарячу” лінію: +38(099)662-93-91.

 

 

ЯК ПІДТВЕРДИТИ СТАЖ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЯКОГО ВЖЕ НЕ ІСНУЄ?

 

Однією з умов призначення пенсії є наявність страхового стажу. Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Але трапляються випадки, коли в трудовій книжці пенсійники виявляють якісь неточності, виправлення чи взагалі відсутність записів. Що робити особі в такому випадку?

Вихід є! Підтвердити наявний стаж можна за допомогою довідки про роботу на певному підприємстві. Але і тут можливі труднощі. Адже підприємство може бути вже ліквідоване, знаходитися на тимчасово окупованій території або взагалі розміщене в російській федерації? Що робити у такому випадку?

За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості їх одержання…

…внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних з інших причин (у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями), трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Як бути мешканцям територій, які перебувають/вали в окупації?

В аналогічному порядку, за умови документального підтвердження пошкодження чи знищення документів, підтверджується стаж роботи у разі, коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються (розміщувалися):

на тимчасово окупованій російською федерацією території України;

в районі проведення антитерористичної операції або здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації;

на територіях територіальних громад, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають/перебували в тимчасовій окупації.

Якщо неточності в трудовій, допоможуть спеціальні Комісії

Якщо в трудовій книжці є записи до 01 січня 2004 року з виправленнями або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи на підприємствах, в установах, організаціях (їх правонаступниках), розташованих на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, Автономній Республіці Крим та місті Севастополі, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії здійснюється Комісіями, створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України.

 

 

 

Світлана РИНДІНА,

начальник управління обслуговування громадян

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській областіУ січні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

 

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у січні додзвонювачів консультуватимуть:

05січня 2023 року – начальник головного управління  Наталія СІМОНЯН;

12 січня 2023 року – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління  Ганна АРУТЮНЯН;

19 січня 2023 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільгІнна РАТУШНА;

26 січня 2023 року – начальник управління обслуговування громадян Світлана РИНДІНА.

 

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

 

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській областіЯКЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ВИТЯГІВ ІЗ РЕЄСТРУ ЗАСТРАХОВАНИХ ОСІБ ТА В ЯКИХ ВИПАДКАХ ЦЕ СТАНЕ У НАГОДІ?

 

 

Що таке “витяг із Реєстру застрахованих осіб”, як отримати послугу – роз’яснює Олена ПАРХОМЕНКО, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Витяг із Реєстру застрахованих осіб щодо відомостей про трудову діяльність – це сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з системи персоніфікованого обліку реєстру застрахованих осіб.Відомості, що обробляються в Реєстрі застрахованих осіб, формуються у формі витягів, довідок. Відомості є актуальними на дату та час їх формування.

Тож з Реєстру застрахованих осіб можна отримати:

• довідку  про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення);
• довідку про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), яка враховується для розрахунку всіх соціальних виплат;
• довідку про трудовий та страховий стаж;
• витяг про особливі умови праці;
• довідку про розмір пенсії пенсіонера;
• довідка для призначення субсидій.

Коли витяг стане у нагоді?

Довідки, витяги з Реєстру застрахованих осіб використовуються під час визначення права на отримання особою того чи іншого виду пенсій або соціальних виплат, розрахунку розміру пенсії, розрахунку суми оплати тимчасової непрацездатності,  розрахунку розміру виплат на період безробіття та  розрахунку розміру суми субсидій на оплату житлово-комунальних послуг.

У разі відсутності в Реєстрі застрахованих осіб інформації про особуформується та надається довідка про відсутність індивідуальних даних про особу.

 

Для отримання послуги потрібнозвернутися до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України або подати електронний запит через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (www.portal.pfu.gov.ua).

 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД КІРОВОГРАДЩИНИ: “ЖОВТНЕВІ” СУБСИДІЇ ТА ПІЛЬГИ ПРОФІНАНСОВАНІ ПОВНІСТЮ

 

Чи варто субсидіантам та пільговикам Кіровоградщини хвилюватися про виплату субсидій та пільг у листопаді поточного року? На це та інші питання відповідає Олена РОМАНЧЕНКО, заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

 

ПРО “ЖОВТНЕВЕ”ФІНАНСУВАННЯ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ

 

Станом на 04 листопада 2022 року субсидії та пільги профінансовано в повному обсязі, тобто 88,3 тис. осіб нашої області отримають даний вид виплат вчасно. Забезпечено фінансування даного виду допомоги на суму 61,5 млн грн. Серед них: одержувачі через банківські установи – 55,7 тис. осіб, решта отримують виплату через поштові відділення АТ “Укрпошта”.

Варто наголосити, що фінансування виплат житлових субсидій та пільг здійснюється централізовано, тобто в автоматичному режимі, а отже, оптимізує та прискорює час надходження коштів.

Чи потрібно отримувачам допомоги уточнювати спосіб її виплати?

Ні, не потрібно. Громадяни, як і раніше, одержуватимуть виплати на свій банківський рахунок або через поштове відділення.

Що зміниться з 01 грудня 2022 року?

З грудня цього року Пенсійний фонд України розпочинає надавати новий вид послуги – призначення субсидій та пільг за принципом екстериторіальності. Тобто 01 грудня 2022 року документи прийматимуть і сервісні центри Пенсійного фонду України: особисто або поштою.Також із грудня документи можна буде надіслати дистанційно через вебпортал електронних послуг або мобільний додаток “Пенсійний фонд”.

 

Олена РОМАНЧЕНКО,

заступник начальника головного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

ВІДТЕПЕР ВИПЛАТУ СУБСИДІЙ ЗДІЙСНЮЄ

ПЕНСІЙНИЙ ФОНДУКРАЇНИ

 

Зжовтня 2022 року Пенсійний фонд Україниздійснює виплату призначених органами соціального захисту населення житлових субсидій та пільг. Виплати проводятьсянезалежно від того, чи є субсидіантабо пільговик пенсіонером, чи ні.

У жовтні Пенсійним фондом України забезпечено повне фінансування субсидій за вересень 2022 року для 60,6 тис. мешканців Кіровоградщини – одержувачів житлових субсидій та пільг на компенсацію витрат на придбання твердого і рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу на загальну суму 18,85 млн грн.

Увага!

1. Вже майже місяць субсидії виплачуютьне лишеза постійним місцем проживання, а й у разі його зміни.

2. Якщо людина звертаєтьсяза субсидієюза місцем свогофактичного проживання, вона має надати підтвердження: договір оренди житла або довідку переселенця.

Призначення субсидії: автоматично чи ні?

Домогосподарствам, які уже отримують субсидію, звертатися нікуди не потрібно, виплати на опалювальний сезон їм призначать автоматично.

Тим, хто планує отримати допомогу на оплату житлово-комунальник послуг вперше, необхідно звернутись за її призначенням та подати:

- заяву про призначення та надання житлової субсидії,

- декларацію про доходи та витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії.

 

 

 

Наталія СІМОНЯН,

начальник головного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

У листопаді щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у листопаді додзвонювачів консультуватимуть:

03 листопада 2022 року– заступник начальника головного управління Юрій ШАРПІНСЬКИЙ;

10 листопада 2022 року– заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Оксана ЄФІМОВА;

17 листопада 2022 року– заступник начальника відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Лілія МАТВЄЄНКО;

24 листопада 2022 року– начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління пенсійного забезпечення Наталія БОДЮЛ.

 

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській областіУ жовтні щочетверга на прямому зв’язку пенсійникиКіровоградщини

 

 

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у жовтні додзвонювачівконсультуватимуть:

06 жовтня 2022 року– начальник управління обслуговування громадян Світлана РИНДІНА;

13 жовтня 2022 року– заступник начальника управління – начальник відділу методології та звітності з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій Наталя БУТКОВСЬКА;

20 жовтня 2022 року– заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Інна РАТУШНА;

27 жовтня 2022 року– заступник начальника головного управління Інна МАКСИМЕНКО.

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададутьвичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській області

 

   З ЖОВТНЯ ЗБІЛЬШЕНО РОЗМІР ЄСВ

 

Оскільки право на пенсійні виплати отримають лише ті, хто сплачує страхові внески до Пенсійного фонду України, нагадуємо про обов’язкову сплату єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ).

Мінімальний та максимальний розмір ЄСВ залежить від розміру мінімальної заробітної плати. З 1 жовтня 2022 рокумінімальний розмір заробітної плати зріс на 200 грн і складає 6 700 грн. Отже, мінімальний розмірЄСВ з жовтня 2022 року (6 700 x22%) = 1 474 грн.

Максимальна базадля нарахування ЄСВ з 1 жовтня 2022 року дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати: 6 700 х 15 = 100 500 грн (максимальна сума ЄСВ = 22 110 грн).

Важливо!З 1 березня 2022 року самозайнятіособи мають право не обчислювати та не сплачувати ЄСВ за себе. Це триватиме до припинення воєнного стану та впродовж року після цього. Водночас, якщо підприємець вирішив не платити ЄСВ, страховий стаж для призначення пенсії йому зараховуватись не буде.

 

Сніжана СОЛОВЕЙ,

 

начальник фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Створення “е-лікарняного” дляновоприйнятогопрацівника

 

Від актуальності інформації у Реєстрі застрахованих осіб напряму залежить одержання особою електронного листка непрацездатності.

Наразі злободенним залишається питання: як діяти, якщо працівник, якого прийнято на роботу, приміром, у вересні 2022 року, захворів, а звітність за ІІІ квартал поточного року страхувальник подаватиме тільки з 1 жовтня?

Варто зазначити!

Насамперед працівник має повідомити про початок своєї тимчасової непрацездатності роботодавця будь-яким зручним способом, наприклад, телефоном.

Після чого нинішнійпрацедавець повинен подати “Довідкову” форму Податкового розрахунку з позначкою “Для призначення інших соціальних виплат” з відомостями про прийняття на роботу працівника, який захворів (Додаток 5), та про нарахований йому заробіток у звітному місяці (Додаток 1). Одночасно колишнійроботодавець повинен відобразити в “Довідковому” звіті інформацію про звільнення, інакше система “прикріпить” е-лікарняний до колишнього роботодавця або електронний лікарняний взагалі не створиться.

Важливимтакож є факт подання новим роботодавцем до Державної податкової служби “Повідомлення про прийняття працівника на роботу”, яке потім з податкової надходить до Пенсійного фонду та відіграє важливу роль в процесі створення “е-лікарняного”, адже під час формування листка непрацездатності враховується остання наближена до дати лікарняного подія по трудовим відносинам працівника.

Принагідно нагадуємо, що для зручності як працівника, так і роботодавця на вебпорталіелектронних послуг Пенсійного фонду https://portal.pfu.gov.ua/функціонують особистий кабінет застрахованої особи та кабінет страхувальника, де користувач може переглянути актуальну інформацію щодо “е-лікарняних”.

 

Оксана ПУХАРЬ,

 

заступник начальника управління –начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління

 

З 1 жовтня 2022 року пенсії перерахують понад 150тисячам мешканців Кіровоградщини

 

Законодавча база

Постановою Кабінету Міністрів України від 15.09.2021 № 963 “Про додатковий соціальний захист окремих категорій осіб у 2022 році та в подальшому” (далі– Постанова)було визначено порядок перерахунку пенсії 01.10.2022 окремим категоріям громадян.

Результат перерахунку

У результаті проведення перерахунку з 01.10.2022 перераховано 156 277пенсій, підвищення пенсійвідбулось у 110 224пенсіонерів.

Кому перерахували?

1. Відповідно до вищезазначеної Постанови головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проведено перерахунок пенсій пенсіонерам, яким станом на 01.10.2022 виповнилося від 70 до 75 років, зокрема, встановлено щомісячну компенсаційну виплату в розмірі 300 грн.

Ця компенсаційна виплата встановлюється, якщо щомісячний розмір пенсійних виплат з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної компенсації у разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, не досягає розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за 2020 рік (10340,35 грн).

1. Крім того, пенсіонерам, яким виповнилося 70 і більше років, страховий стаж яких становить не менше ніж 35 років у чоловіків і не менше ніж 30 років у жінок, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, розмір якої з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної компенсаційної виплати, щомісячної компенсації у разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), не досягає 3000 гривень, встановлено відповідну доплатудо пенсії.

2. Якщо ж страховий стаж становить менше ніж 35 років у чоловіків і менше ніж 30 років у жінок, доплату до пенсії встановлено в розмірі, пропорційному до наявного страхового стажу, виходячи з розміру 3000 гривень.

3. При цьому розмір пенсійної виплати за наявності страхового стажу не менше ніж 25 років у чоловіків і не менше ніж 20 років у жінокіз числа осіб у віці від 70 до 80 роківвстановлено на рівні не менше ніж 2500 гривень, а в осіб, яким виповнилось 80 років і більше– не менше ніж 2600 гривень.

Пенсіонерам, які досягнуть віку 70 років після 1 жовтня 2022 року, щомісячна компенсаційна виплата та доплата встановлюватиметься і виплачуватиметься з дати досягнення ними такого віку.

1. Крім того, з 01.10.2022 проведено перерахунок мінімальної пенсії особам, які досягли 65 роківта мають страховий стаж не менше 30 років для жінок та не менше 35 років для чоловіківу зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати з 6500 гривень до 6700 гривень. Нагадаємо, що розмір пенсій для таких осіб не може бути меншим 40 % мінімальної заробітної плати, тобто з 01.10.2022 – 2680 гривень(6700 гривень х 40 %)

Наприклад…

Приклад 1:Громадянка М., 27.11.1951 р. н., страховий стаж становить 37 років, розмір пенсійної виплати складав 2300 гривень.

У даному випадку встановлюється щомісячна компенсаційна виплата в розмірі 300 гривень та доплата до 3000 гривень, оскільки громадянці виповнилось 70 років та страховий стаж більше 30 років.

Приклад 2:Громадянин К., 05.02.1948 р. н., страховий стаж становить 19 років.

У цьому випадку встановлюється щомісячна компенсаційна виплата в розмірі 300 гривень, проте право на доплату до 3000 гривень відсутнє, так як страховий стаж менше 30 років.

 

Заступник начальника головного управління

 

ОленаРОМАНЧЕНКО

 

  Хто з жінок-пенсіонерок отримає більший розмір пенсії?

 

Жінкам, які у 2022 році виходять на пенсію за віком, варто знати про можливість отримати пенсійну виплату на 9 % більше. Хто має право на таке підвищення?

Основні умови:

1. Дата народження жінки– з 1 січня1962 року по 31 грудня1962 року.

2. Пенсія призначаєтьсяВПЕРШЕ.

Законодавча база

ПостановаКабінету Міністрів України від 15.09.2021 № 963 “Про додатковий соціальний захист окремих категорій осіб у 2022 році та в подальшому”. Щомісячне підвищення установлюється в межах максимального розміру пенсії, визначеного Законом“Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон).

ПРИКЛАД 1:

Громадянка В., 08.03.1962 р. н., 10.03.2022 вперше звернулась за призначенням пенсії за віком за нормами Закону. Оскільки заявниця за призначенням пенсії звернулась ВПЕРШЕ, тобто до цього їй не призначалась будь-яка пенсія, то до пенсії за віком їй буде встановлено щомісячне підвищення в розмірі 9 %зазначеної пенсії.

ПРИКЛАД 2:

Громадянка Н., 12.07.1962 р. н., з 02.07.2018 по 06.07.2018 отримувала пенсію за вислугу років за нормами Закону. З 07.07.2018 виплату пенсії за вислугу років було припинено у зв’язку з працевлаштуванням на посаду, яка дає право на даний вид пенсії.

При досягненні пенсійного віку громадянка звернулася до сервісного центру із заявою щодо переведення на пенсію за віком. У даномувипадку щомісячне підвищення в розмірі 9 %до пенсії за віком, обчисленої відповідно до статті 27 Закону, не встановлюється, оскільки заявниці раніше булапризначена пенсія за вислугу років.

 

Олена Романченко, заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіНа Кіровоградщині 3,6 тис. осіб достроково вийшли на пенсію як учасники бойових дій

 

 

Законодавча база

Відповідно до статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” учасники бойових дій мають право на достроковий вихід на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.

Перелік осіб, які належать до учасників бойових дій, визначено статтею 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Який розмір пенсії учасника бойових дій?

Розмір пенсії для учасників бойових дій розраховується для кожного пенсіонера індивідуально і залежить від тривалості страхового стажу (коефіцієнта стажу), величини заробітної плати (коефіцієнта заробітку), часу виходу на пенсію, права на надбавки та підвищення до пенсії.

Обов’язкове підвищення: для учасників бойових дій передбачено підвищення до пенсії у розмірі 25 % від розміру прожиткового мінімуму встановленого для осіб, які втратили працездатність. На сьогодні, розмір такого підвищення становить 506,75 грн (2027,00 грн х 25 %, де 2027,00 – розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений з 01.07.2022).

Мінімальний розмір пенсійної виплати: постановою Кабінету Міністрів України від 28.07.2010 № 656 визначено мінімальну пенсійну виплату для учасників бойових дій на рівні 210 % прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Таким чином, мінімальна пенсійна виплата з 01.07.2022 складає 4257,00 грн (2027,00 грн х 210 %, де 2027,00 – розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений з 01.07.2022).

Якщо зміниться розмір прожиткового мінімуму – чекайте на перерахунок пенсій

Згідно із Законом України “Про Державний бюджет України на 2022 рік”, з 01.12.2022 розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатністьскладатиме 2093,00 грн. В зв’язку з цим, з 01.12.2022 органами Пенсійного фонду буде проведено перерахунок пенсійних виплат, складові яких залежать від розміру прожиткового мінімуму.

 

Світлана Риндіна,

 

начальник управління обслуговування громадян головного управління

 

   Власники автівокможутьне сплачувати “пенсійний” збір, якщо…

 

Сплачують всі, крім…

З 1 липня 2022 року збір на обов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України при першій реєстрації сплачують власники автомобілів з двигуном внутрішнього згоряння та гібридів, а от підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, фізичні особи, які набувають право власності на легкові автомобілі оснащені виключно електричними двигунами(одним чи декілька) не є платниками збору на обов’язковедержавне пенсійне страхування.

Яка сума до сплати?

При набутті права власності на легковийавтомобіль (перша реєстрація) потрібно сплатитизбірна обов’язкове державне пенсійне страхування, сума якого залежить від вартості автабез врахування податку на додану вартість (ПДВ)та від розміру прожиткового мінімуму на 1 січня поточного року.

Увага: хочпрожитковий мінімум збільшився з 1 липня (2 600грн), ставка “пенсійного” збору не змінилася.

Тож, власнику автівкинеобхідно сплатити збір на обов’язкове державне пенсійне страхування у розмірі 3 відсотківвід ціни авта, якщо вартість автомобіля сягає до 409 365,00грн (165 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб);

4 відсотки: якщо вартість автомобіля 409 365,00, аледо 719 490,00грн (від 165-290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб);

5 відсотків – із суми понад 719 490,00грн (якщо перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).

 

 

Сніжана СОЛОВЕЙ, начальник фінансово-економічне управління головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

   До уваги роботодавців та громадян: спливає термін звітності!

 

ПенсійникиКіровоградщининагадують,що термін подання роботодавцем щоквартальної звітності “Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску”за другий квартал 2022 року спливає 09 серпня 2022 року.

Своєчасне та коректне подання роботодавцем даної звітності – це гарантія своєчасного та коректного призначення (перерахунку) пенсії, формування та оплати листків тимчасової непрацездатності, виплат центрів зайнятості, зарахування страхового стажу, ведення обліку трудових відносин в електронному вигляді.

Закликаємо громадян контролювати свої персоніфіковані дані, накопичені на особовій картці Державного реєстру застрахованих осіб. Нагадуємо, що одним із способів контролювати особисті дані є онлайн-сервіси вебпорталуелектронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

 

Олена ПАРХОМЕНКО, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

ЧИ ЗАЛЕЖИТЬ НАДБАВКА ЗА “ДОНОРСТВО” ВІД ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ?

 

Хто такі донори? Як отримати статус Почесного донора України? Від чого залежить розмір надбавки за “донорство?” на ці питання відповідає Володимир Іщенко, заступник начальника управління –начальник відділу розгляду зверненьуправління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

На Кіровоградщині надбавку до пенсії за“донороство” отримують1,3 тис осіб.

Так, відповідно до статті 12 Закону України “Про донорство крові та її компонентів” донори – це особи,які безоплатно здали кров в кількості 40 одноразових максимально допустимих доз або плазму крові в кількості 60 одноразових максимально допустимих доз, незалежно від часу їх здачі, набувають статусу Почесного донора України.

Особи, які мають статус Почесного донора України мають право на одержання надбавки до пенсії в розмірі 10 % прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць.

Важливо: пунктом 2.6 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (далі – Порядок) визначено, що для встановлення до пенсії надбавки відповідно до Закону України “Про донорство крові та її компонентів”, надаються документи про нагородження нагрудним знаком “Почесний донор України”, “Почесний донор СРСР”. Відповідно до пункту 2.15 Порядку за документ, що підтверджує статус почесного донора України і СРСР, приймається завірена в установленому порядку копія посвідчення “Почесний донор України”, “Почесний донор СРСР”.

Окремо звертаємо увагу, що для встановлення надбавки до пенсії передбаченої Законом потрібно звертатисядо територіального органу Пенсійного фондуУкраїни, при собі мати документ, якийпосвідчуєособу (паспорт), ідентифікаційний номер та посвідченнядонора.

Розмір надбавки змінюється у зв’язкуз підвищенням прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, отже, надбавка за донорство:

з 01.01.2022 становила 239,30 грн;

 з 01.07.2022 становить 250,80 грн;

з 01.12.2022 становитиме 258,90 грн.

 

 

Володимир ІЩЕНКО, заступник начальника управління – начальник відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.У серпні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

 

Щочетвергаз 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у серпні додзвонювачів консультуватимуть:

04 серпня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Інна РАТУШНА;

11 серпня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса ПРОХОРЕНКО;

18 серпня 2022 року – заступник начальника головного управління Олена РОМАНЧЕНКО;

25 серпня 2022 року – начальник фінансово-економічного управління Сніжана СОЛОВЕЙ.

 

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами(0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

Про перерахунок пенсій з1 липня 2022 року

 

Законом України “Про державний бюджет України на 2022 рік” затверджено розміри прожиткового мінімумудля різних категорій населення, зокрема, для осіб, які втратили працездатність.

З 1 січня2022 року цей показникстановив 1 934,00 грн, з 1 липня 2022 року становитиме2 027,00 грн.

У зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та на виконання частини 3 статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон), головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області автоматично проведено перерахунок пенсії 210 811 непрацюючим пенсіонерам. Із загальної кількості перерахованих пенсій підвищення отримають 105 583 пенсіонери, середній розмір підвищення склав 35 грн 97 коп.

Перерахунку підлягали пенсійні виплати, складові яких залежать від розміру прожиткового мінімуму (доплата за понаднормовий стаж, доплата до мінімального розміру пенсій, підвищення, що розраховуються виходячи з прожиткового мінімуму).

Розмір підвищення пенсії з 01.07.2022 кожному пенсіонеру визначено в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховувалась (доплата за понаднормативний стаж, доплата до мінімального розміру пенсій, підвищення або надбавки).

Ті особи, в яких від розміру прожиткового мінімуму залежить доплата за понаднормовий стаж отримають підвищення в меншому розмірі. Так, наприклад, якщо доплата за 5 років понаднормового стажу складала 96,70 грн (1 934,00 грн х 5%), то з 1 липня 2022 року вона складає 101,35 грн (2 027,00 х 5%). Відповідно розмір пенсії збільшився на 4,65 грн (101,35 грн – 96,70 грн).

Пенсійні виплати тих осіб, які отримують пенсію в мінімальному розмірі, збільшились на 93,00 грн (2 027,00 грн – 1 934,00 грн) і становитиме 2 027 грн.

Нагадуємо, що згідно з частиною 3 статті 42 Закону працюючим пенсіонерам пенсія у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність не перераховується.

 

Антоніна ТОРШИНА,

начальник управління пенсійного забезпечення головного управління

 

У липні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої”лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у липні додзвонювачі консультуватимуть:

07 липня 2022 року – заступник начальника головного управління Юрій ШАРПІНСЬКИЙ;

14 липня 2022 року – заступник начальника відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Лілія МАТВЄЄНКО;

21 липня 2022 року – заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Микола БУТКОВСЬКИЙ;

28 липня 2022 року – начальник управління контрольно-перевірочної роботи Світлана КРИВЕНКО.

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні“гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададутьвичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

 

Пенсія у зв’язку з втратою годувальникастудентам без довідки про навчання

 

Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні (зокрема, діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років).

Як було раніше?

Призначення або подовження виплати пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям віком від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою навчання, відбувалось за наявностідовідкипро навчанняіз закладу освіти.

Під час дії воєнного стану

Починаючи з 24 лютого 2022 рокута протягом 60 днів після припиненнявоєнного стануабо його скасування призначення та подовження виплати пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, за відсутності з цих закладів довідки про навчання проводиться на підставі даних студентського (учнівського) квитка (датавидачі, строк дії квитка, інформації про навчання за денною формою навчання).

Крім того, реалізовано автоматичний обмін данимиміж Пенсійним фондом України та Міністерством освіти і науки України, що даєможливість провести подовження пенсійної виплати на підставі даних про навчання за денною формою навчання та про період такого навчання, отриманих з Єдиної державної електронної бази з питань освіти, без персонального надання довідки з навчального закладу.

ДОВІДКОВО:уквітні 2022 року головним управлінням за допомогою обміну інформацією з Міністерством освіти і науки України, 12 мешканцям Кіровоградської області вже подовжено зазначену виплату.

 

 

Антоніна ТОРШИНА, начальник управління пенсійного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

У червніщочетверга на прямому зв’язку пенсійникиКіровоградщини

 

Щочетвергау головному управлінні за номером “гарячої”лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у червні додзвонювачівконсультуватимуть:

02 червня 2022 року – начальник управління пенсійного забезпечення Антоніна Володимирівна ТОРШИНА;

09 червня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Володимир Іванович ІЩЕНКО;

16 червня 2022 року – начальник головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН;

23 червня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Оксана Олександрівна ЄФІМОВА;

30 червня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів Оксана Вікторівна ПУХАРЬ.

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні“гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададутьвичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

 

Чи потрібно сплачувати ЄСВ фізичним особам – підприємцям

під час воєнного стану?

Тимчасово, з 1 березня 2022 року та протягом 12 місяців після припинення або скасування воєнного стану фізичні особи – підприємці на спрощеній та загальній системі оподаткування, особи, які провадять незалежну професійну діяльність та члени фермерського господарства мають правоне нараховувати, не обчислювати та не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за себе.

Але…

Надана законодавством можливість не сплачувати ЄСВ є лише правом, а не звільненням від оподаткування. Тому рішення про несплату ЄСВ є добровільним, та приймаючи його підприємець має врахувати, що це призводить до втрати страхового стажу для призначення пенсії в майбутньому.

 

Дана норма регулюється Законом України № 2120-IX від 15 березня 2022 року “Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період дії воєнного стану”.

 

Також, фізичні особи – підприємці 2 та 3 групи єдиного податку мають правоне сплачувати ЄСВ за найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до Збройних Сил України. В такому випадку суми ЄСВ сплачуються за рахунок державного бюджету.

 

Варто враховувати!

Від повноти наповнення бюджету Пенсійного фонду України залежить своєчасна виплата пенсій та допомог пенсіонерам.

 

Довідково:З 01 січня 2022 року мінімальний страховий внесок з ЄСВ за місяць складає 1 430 грн (розмір мінімальної заробітної плати 6 500 грн * 22 %). Надходження ЄСВ за квітень 2022 року у Кіровоградській області склали 572,5 млн грн, а місячна потреба в коштах на пенсійні виплати пенсіонерам області – 1 020,0 млн грн.

 

Сніжана СОЛОВЕЙ, начальник фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Чи мають право на пенсію родичі зниклого безвісти?

 

Правовий статус

Зниклібезвісти особи – особи, які зникли за особливих обставин, якими вважаються збройний конфлікт, воєнні дії, тимчасова окупація частини території України, надзвичайні ситуації природного чи техногенного характеру.

Право на пенсію

Непрацездатнимчленамсім’ї особи, якій надано правовий статус особи, зниклої безвісти або зниклої безвісти за особливих обставин, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТРИВАЛОСТІ СТРАХОВОГО СТАЖУ можуть призначити пенсіюу зв’язку з втратою годувальника.

Хто має право отримувати такий вид пенсії?

1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку;

2) діти зниклого безвісти, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.

Діти, які навчаються за денною формою навчання, до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;

3) усиновлені діти, пасинок і падчерка (якщо вони не одержували аліментів від батьків);

4) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності – один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся зниклого безвісти незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) зниклого безвісти до досягнення нею (ними) 8 років;

5) особи, які були на повному утриманні або одержували допомогу від зниклого безвісти, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Члени сім'ї зниклого безвісти, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

Набуття права

Право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника виникає через один місяць з дня внесення інформації про безвісне зникнення особи до Єдиного реєстру досудових розслідувань або до Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин.

Термін припинення виплати такої пенсії

Така пенсія призначається на період, протягом якого зникла особа зберігає цей правовий статус. Виплата пенсії припиняється з дня, наступного за днем внесення до Єдиного реєстру досудових розслідувань або до Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, відмітки про встановлення місцеперебування, місця поховання чи місцезнаходження останків особи, зниклої безвісти або зниклої безвісти за особливих обставин”.

 

 

Антоніна ТОРШИНА, начальник управління пенсійного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

У разі загибелі військового батьки або дружина набувають право на отримання пенсії

У квітні 2022 року змінено умови призначення пенсії у разі втрати годувальника.

Якщо військовослужбовець помер не під час проходження служби

Перша важлива зміна: право на пенсію в разі втрати годувальника за померлого військовослужбовця (чи “військового” пенсіонера) мають батьки та дружина (чоловік) НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТРИВАЛОСТІ СТРАХОВОГО СТАЖУ, якщо вони досягли віку, що дає право на призначення пенсії за віком, встановленого частиною першою статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове пенсійне страхування” (далі – Закон № 1058), або є особами з інвалідністю.

Розмір такої пенсійної виплативстановлюється на рівні 30% грошового забезпеченняпомерлого годувальника.

Якщо військовослужбовець загинув, пропав безвісти в період проходження служби

Друга важлива зміна: якщо військовослужбовець загинув, помер чи пропав безвісти в період проходження служби або помер після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, пов’язаних з безпосередньою участю у здійсненні  заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, право на пенсію в разі втрати годувальника мають батьки та дружина (чоловік) не раніше ніж за 5 років до досягнення віку,який дає право на призначення пенсії за віком, встановленого частиною 1 статті 26 Закону, тобто в 55 років, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТРИВАЛОСТІ СТРАХОВОГО СТАЖУ.

Важливо! Окрім того, дана категорія утриманців має право на призначення пенсії в разі втрати годувальника, якщо вони мають право на:

• пенсію незалежно від віку відповідно до ч.3 ст.114 Закону № 1058 (“шахтарські” пенсії);

• дострокову пенсію за віком при досягненні 55 років (чоловіки), 50 років (жінки) за умови наявності стажу 25 та 20 років відповідно;

• пенсію за віком, призначену на пільгових умовах;

• пенсію зі зменшенням пенсійного віку відповідно до закону, або є особами з інвалідністю.

Розміри пенсій даної категоріїутриманців встановлюється:

• батькам (одному з батьків), дружині (чоловікові) 70% грошового забезпеченнягодувальника, незалежно від наявності інших непрацездатних членів сім’ї;

• іншому непрацездатному члену сім’ї (дитині) – у розмірі 70% грошового забезпеченнязагиблого годувальника, двомта більше непрацездатним членам сім’ї (дітям) – по 50% грошового забезпечення.

Мінімум, максимум…

У розрахунку на кожного члена сім’ї (незалежно від причини смерті годувальника) мінімальний розмір пенсії становить не менше двох прожиткових  мінімумів для осіб, які втратили працездатність – 3868,00 грн (1934 грн – прожитковий мінімумів для осіб, які втратили працездатність х 2), максимальний розмір пенсії – 19340,00 грн (10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність).

Уже проведено автоматичний перерахунок

ПенсійникиКіровоградщини у квітні вже провели перерахунок пенсії у разі втрати годувальника за матеріалами 237 пенсійних справ тим, хто вже отримував даний вид пенсії. Підвищення відбулося у 74 осіб, розмір пенсії у середньому збільшився на 1498,16 грн.

 

 

Антоніна ТОРШИНА, начальник управління пенсійного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

У травніщочетверга на прямому зв’язку пенсійникиКіровоградщини

 

Щочетвергау головному управлінні за номером “гарячої”лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у травні додзвонювачівконсультуватимуть:

05 травня 2022 року – заступник начальника головного управління Інна Олександрівна Максименко;

12 травня 2022 року – начальник юридичного управління Євгенія Юріївна Воронюк;

19 травня 2022 року – начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна Риндіна;

26 травня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Інна Володимирівна Ратушна.

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні“гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададутьвичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській області 

 

До уваги бухгалтерів! Зміна статусу е-лікарняних

 

Після відновлення роботи Електронного реєстру листків непрацездатності, доступ до якого призупинився на початку війни, деякі електронні лікарняні залишилися у статусі “закритий”попри вичерпання строків переходу до статусу “готовий до оплати”. Що роботи в такому випадку роботодавцю? Коли розпочинати виплату лікарняних?

Увага! Електронний лікарняний має статус “закритий”з дня свого створення і змінює його на “готовий до сплати”через сім днів після дати закриття для лікарняних по тимчасовій непрацездатності і через сім днів після дати відкриття – для лікарнянихпо вагітності та пологам (положення наказу Міністерства охорони здоров’я від 17.06.2021 № 1234 (в редакції від 28.09.2021).

ПенсійникиКіровоградщини рекомендуютьроботодавцям орієнтуватись на дати електронного лікарняного:якщо після дати закриття минуло сім днів, то на восьмий день з електронним лікарняним уже можна починати працювати і призначати за ним допомогу як за рахунок роботодавця, так і розпочинати призначення допомоги від Фонду соціального страхування України.

 

 

Олена ПАРХОМЕНКО,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів головного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Електронна трудова книжка – “завжди на місці”

 

Якщо ви ще не встигли скористатися онлайн сервісом “е-трудова” – зробіть це зараз, щоб зменшити ризики, пов’язані з втратою чи пошкодженням паперових документів під час воєнних дій на території України. Даною послугою вже скористалися майже 43 тисячімешканців області.

Роботодавці, які зберігають паперові трудові книжки працівників, або особи, які зберігають свою трудову книжку вдома, можуть подати її через вебпорталелектронних послуг Пенсійного фонду України у розділі “Комунікації з ПФУ”– “Відомості про трудові відносини”.

Наразі є вже два варіантипереведення паперової трудової книжки в “цифру”:

• Подати тількискановані копії трудової книжки, а фахівці Пенсійного фонду України переведуть їх у цифровий формат.

• Записи паперової трудової книжки самостійноперевести в цифровий формат та додати скановані копії. Цей варіант пришвидшить обробку даних трудової книжки спеціалістами Пенсійного фонду України.

До електронного звернення також необхідно додати і інші документи, що підтверджують стаж: навчання (диплом, свідоцтво, атестат), військову службу (військовий квіток), періоди догляду за дитиною (свідоцтво про народження дітей тощо). Водночас рекомендуємо фізичним особам – підприємцямподатичерез персональний кабінет скан-копії: витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про державну реєстрацію ФОП, або довідки з Державної податкової служби про облік як суб’єкта підприємницької діяльності.

Після завантаження документів і їх засвідчення кваліфікованим електронним підписом запис буде збережено та направлено на розгляд до ПФУ. Результат обробки звернень буде відображатися в особистому кабінеті у розділі “Мої звернення”. Після перевірки та внесення даних відповідальною особою ПФУ, дані про трудовий стаж з’являться в розділі “Електронна трудова книжка”.

 

 

Олена ПАРХОМЕНКО, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіДобровольці тероборонизможуть піти на пенсію раніше

 

 

Законом № 2121 від 15.03.2022 “Про внесення змін до деяких законів України щодо уточнення норм, що регулюють питання визначення категорій осіб, які визнаються ветеранами війни та членами сімей загиблих Захисників і захисниць України, та надання їм соціальних гарантій” внесенозміни до двох законів (зміни набрали чинності з 21 березня 2022 року):

до закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”;

дозакону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Відповідно до зазначених законодавчих актів особи, які входять до складу добровольчих формувань територіальних громад, мають право пенсійного забезпечення, які передбачені для військовослужбовців з числа учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни.

У разі загибелі осіб, які входять в склад добровольчих формувань територіальних громад, під час виконання завдань, необхідних для забезпечення оборони України, членам їх сімей також надано право пенсійного забезпечення, які передбачені для членів сімей загиблих військовослужбовців.

Крім цього, особам, які входять в склад добровольчих формувань територіальних громад та беруть безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, надано право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками –50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.

 

Антоніна Торшина, начальник управління пенсійного забезпечення головного управління Пенсійногофонду України в Кіровоградській області

 

У квітні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

Щочетвергау головному управлінні за номером “гарячої”лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, уквітні додзвонювачівконсультуватимуть:

07 квітня 2022 року – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена Миколаївна Пархоменко;

14 квітня 2022 року – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління Ганна Георгіївна Арутюнян;

21 квітня 2022 року – заступник начальника головного управління Олена Яківна Романченко;

28 квітня 2022 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна Прохоренко.

 

Нагадуємо, що уголовному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні“гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададутьвичерпну інформацію з питань пенсійного спрямування.

 

Людмила СОРОКА, начальник управління

адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

 

в Кіровоградській області 

 

 

Формула розрахунку пенсії за віком

 

          Питання розміру пенсії за віком, на який можна розраховувати в умовах діючого пенсійного законодавства, цікавить кожну особу пенсійного віку.

          Так, пенсія за віком визначається за наступною формулою:

          Пенсія = розмір середньої зарплати х індивідуальний коефіцієнт зарплати х коефіцієнт страхового стажу.

          Розмір середньої зарплати – це середня заробітна плата в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

          *пенсіонерам, яким пенсія призначалась протягом 2021 року, розмір середньої зарплати становить 9 118,81 грн.

          Індивідуальний коефіцієнт зарплати – сума співвідношень зарплати в конкретному місяці до середньої зарплати по Україні.

          *коефіцієнт зарплати за кожний місяць розраховується шляхом співвідношення суми зарплати, яку отримувала людина, до розміру середньої зарплати за відповідний місяць. Сума коефіцієнтів зарплати / страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта зарплати.

          Коефіцієнт страхового стажу – кількість стажу роботи, помножена на величину оцінки одного року страхового стажу та поділений на 12.

          *тобто кількість років вашого стажу необхідно множити на 0,01.

          Наприклад: у листопаді 2021 року призначено пенсію чоловіку, 15.10.1961 р. н. Набутий ним страховий стаж становив 35 років (420 місяців). Коефіцієнт страхового стажу склав 0,35 (420 х 1%) / 12).

           Заробітну плату для обчислення пенсії враховано з 01.07.2000 по 30.09.2021 на підставі даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку та ведуться Пенсійним фондом України. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати склав 1,10707. Відповідно, середньомісячний заробіток для обчислення пенсії становить 10 095,16 грн (9 118,81 грн х 1,10707).

          Розмір пенсії за віком: 3 533,31 грн (10 095,16 х 0,3500).

          Таким чином, пенсія за віком розраховується за єдиною формулою для всіх, а розмір пенсії обчислюється індивідуально для кожної особи і залежить від тривалості набутого страхового стажу особи (коефіцієнта страхового стажу), від величини одержуваного заробітку (доходу), з якого було сплачено страхові внески (індивідуального коефіцієнта заробітної плати), та часу виходу на пенсію.

 

Лариса ПРОХОРЕНКО,

заступник начальника управління – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян

управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

 

Відтепер з пенсійниками є мобільний зв’язок!

 

         З 07.02.2022, задля створення комфортних умов для реалізації громадянами конституційного права на звернення, в головному управлінні Пенсійного фонду України в     Кіровоградській області запроваджено роботу телефонів “гарячої лінії” з використанням мобільного телефонного зв’язку від операторів “Київстар” та “Vodafone Україна”.

         Відтепер, окрім стаціонарного телефону “гарячої лінії” ((0522)33-04-41), дзвінки прийматимуться за номерами мобільних телефонів: 097-988-98-68 та 050-874-28-63.

          Телефонуйте з понеділка по четвер – з 08.00 до 17.00, у п’ятницю – з 08.00 до 16.00.

 

Володимир ІЩЕНКО,

заступник начальника управління – начальник відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

До уваги фізичних осіб – підприємців!

 

          Традиційно на початку року триває звітна кампанія з подання фізичними особами – підприємцями річної звітності з ЄСВ за минулий рік. Не винятком є і 2022 рік. Однак новацією цьогорічної кампанії стало те, що, звітуючи з ЄСВ самі за себе, підприємці більше не подають окремий звіт, а заповнюють його як додаток до податкової декларації та подають у строки, встановлені Податковим кодексом України.

          Так, фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку формують самі за себе звіт за ф. Додаток 1 “Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску” у складі податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця (у редакції наказу Мінфіну від 09.12.2020 № 752) та подають до податкових органів у термін:

     платники єдиного податку першої та другої груп подають Додаток 1 у складі Декларації за 2021 рік не пізніше 01 березня 2022 року;

     платники єдиного податку третьої групи подають Додаток 1 у складі Декларації за IV квартал 2021 року у термін не пізніше 09 лютого 2022 року.

          Підприємці на загальній системі оподаткування заповнюють додаток ЄСВ-1 “Розрахунок сум нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску” до податкової декларації про майновий стан і доходи (у редакції наказу Мінфіну від 17.12.2020 № 783) та подають не пізніше 09 лютого 2022 року.

          Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам – підприємцям контролювати стан подання звітності та у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до податкового органу за місцем обліку. Консультації щодо заповнення звітних форм з ЄСВ можна отримати у фахівців головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

         Звітність з єдиного соціального внеску є одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відсутність у Реєстрі застрахованих осіб відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичної особи – підприємця.

 

Олена ПАРХОМЕНКО,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

Кому чекати збільшення пенсії у 2022 році?

У календарі підвищення пенсій на 2022 рікпередбачені такі кроки:

• З 1 березня – перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та який враховується для обчислення пенсії.

•  З 1 квітня – перерахунок пенсій особам, які після призначення (попереднього перерахунку) пенсії продовжували працювати і від призначення (попереднього перерахунку) пенсії минуло не менше 2 років.

• З 1 липня – перерахунок пенсій у зв’язку зі зміною розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 1934,00 грн до 2027,00 грн).

• З 1 жовтня – особам у віці від 70 до 75 років встановлення щомісячної компенсаційної виплати в розмірі 300,00 грн, а особам, яким виповнилося 70 років і більше (страховий стаж яких становить не менше ніж 35 років у чоловіків і не менше ніж 30 років у жінок) встановлення мінімальної пенсійної виплати – 3000,00 грн.

Крім того, у жовтніу зв’язку зі зміною розміру мінімальної заробітної плати до 6700,00 грн буде проведено перерахунок мінімальної пенсійної виплати особам віком від 65 років за наявності у них страхового стажу не менше ніж 35 років у чоловіків і не менше ніж 30 років у жінок. Розмір мінімальної пенсійної виплати зросте з 2600,00 грн до 2680,00 грн.

• З 1 грудня – перерахунок пенсій у зв’язку зі зміною розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 2027,00 грн до 2093,00 грн).

Крім того, у грудні особам віком від 60 до 70 років, за наявностів них страхового стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків, які не працюють і розмір пенсійної виплати у яких не досягає 2500,00 грн, встановлюватиметься щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

Нагадуємо, з січня 2022 року вже відбулося підвищення пенсій:

- учасникамліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які направлялися для виконання робіт від підприємств, установ та організацій, та стали інвалідами внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також особам, які отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи за осіб з їх числа (середній розмір підвищення – 2463,97грн);

- кожному з непрацездатних батьків та дружині (чоловіку) загиблих, померлих (таких, що зникли безвісти)осіб, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції (середній розмір підвищення склав 1896,70грн).

 

 

Олена РОМАНЧЕНКО, заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіЧи потрібно сплачувати пенсійний збір,якщо придбали автомобіль вперше,та від чого залежить розмір платежу?

 

 

Платниками збору при набутті права власності на легкові автомобілі є підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, фізичні особи, які під час здійснення певних видів операцій повинні сплачувати обов’язковий платіж у Пенсійний фонд України, так званий збір на обов’язкове державне пенсійне страхування.

З 1 січня 2022 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 2481 грн(згідно Закону України “Про Державний бюджет України на 2022 рік”) від цього показника обчислюється ставка збору. Ставка збору залежить від вартості об’єкта:

3 відсотки – із суми до 409 365,00 грн(165 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб);

4 відсотки– із суми понад 409 365,00 до 719 490,00 грн(від 165 - 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб);

5 відсотків– із суми понад 719 490,00 грн(якщо перевищує 290 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).

Ставка збору на обов’язкове державне пенсійне страхування визначається виходячи з вартості легкового автомобіля без врахування податку на додану вартість (ПДВ), якщо сума такого податку зазначена у документі, який підтверджує вартість автомобіля.

Вартість легкового автомобіля, з якої сплачується збір, визначається відповідно до договору купівлі-продажу, довідки-рахунку торговельних організацій, договору міні, довідки органів митної служби, акту експертної оцінки вартості автомобіля.

При першій державній реєстрації в Україні легкового автомобіля, ввезеного на територію України як гуманітарна допомога, збір на обов’язкове державне пенсійне страхування, сплачується на загальних підставах.

 

 

 

Сніжана СОЛОВЕЙ, начальник фінансово-економічного управлінняголовного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Пенсіонерам-чорнобильцям з 1 січня 2022 року збільшено пенсію

 

З 1 січня збільшено пенсії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Всього по області перерахунок з 1 січня 2022 року проведено 298 особам з числа учасників ліквідації аварії на ЧАЕС та 279 особам, що одержують пенсії у зв’язку з втратою годувальника. В середньому їхні пенсії збільшились на 1706,40 грн.

Законодавча база

Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2021 № 1307 “Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. № 1210 і від 26 вересня 2012 р. № 886”з 1 січня 2022 року внесенозміни до Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі – Порядок № 1210).

Розширення кола отримувачів даного виду пенсії

Якщо раніше право на обчислення пенсії, виходячи із п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року, мали військовозобов’язані, які визнані особами з інвалідністю, то з 1 січня 2022 року таке право набули й учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які направлялися для виконання робітвід підприємств, установ та організацій, та стали інвалідами внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Право на обчислення пенсії із п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2022 року набувають також особи, що одержують пенсію у зв’язку з втратою годувальника, якщо годувальник був з числа учасників ліквідації аварії на ЧАЕС, що направлявся на роботи від підприємств, установ, організацій та за життя був визнаний особою з інвалідністю.

Як розраховується пенсія?

Формула розрахунку пенсії, виходячи із п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати визначена пунктом 9-1 Порядку № 1210. Обчислена за цією формулою заробітна плата множиться на відсоток втрати працездатності, який визначається органами медико-соціальної експертизи.

 

 

 

Олена РОМАНЧЕНКО, заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областіХто звільняється від сплати пенсійного збору?

 

 

         Під час купівлі квартири або іншої нерухомості покупець зобов'язаний сплатити 1% від вартості нерухомого майна, зазначеної в договорі купівлі-продажу такого майна.  Але збір на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі нерухомого майна не сплачується (нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється без документального підтвердження сплати збору), якщо: 

 

Право власності на житло отримане фізичною особою в результаті його приватизації відповідно до Закону України “Про приватизацію державного житлового фонду”.

1. Особа перебуває у черзі на одержання житла, що підтверджується документом, виданим органом, до компетенції якого належить ведення обліку громадян, які потребують  поліпшення житлових умов.

2. Особа придбаває житло вперше, що підтверджується:

3. заявою фізичної особи про те, що вона не має та не набувала права власності на житло (в тому числі не приватизувала, не успадкувала, не отримувала у дар, не купувала, зокрема як частку в спільному майні подружжя);

4. та відомостями з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно (з урахуванням відомостей з невід’ємної архівної складової частини цього Реєстру про набуття, зміну і припинення речових прав на нерухоме майно, про внесені зміни до відповідних записів Державного реєстру речових прав на нерухоме майно) про відсутність зареєстрованих за такою особою прав власності на житло;

5. а також довідкою з усіх місць проживання (після 1992 року) про невикористання житлових чеків для приватизації або використання їх для приватизації частки майна державних підприємств і земельного фонду.

 

Сніжана Соловей,

начальник фінансово-економічного управління головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

На Кіровоградщині понад 30 тисяч пенсіонерів

отримують пенсію по інвалідності

 

          На обліку у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перебуває 258956 пенсіонерів, 11,0% – це пенсіонери, які отримують пенсію по інвалідності. Середній розмір пенсійної виплати становить – 3069,33 грн.

           Які нормативні акти регулюють питання призначення та обчислення розміру пенсії осіб з інвалідністю? Основний закон, який регулює питання реалізації особам з інвалідністю права на пенсію, є Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”: пенсія призначається у разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності відповідного страхового стажу. Якщо інвалідність настала в період проходження строкової військової служби або внаслідок поранення каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21.02.2014 року (Революції Гідності), пенсія призначається незалежно від наявності страхового стажу.

          Довідково:

     29763 особи – цивільні пенсіонери, середній розмір пенсійної виплати – 2882,60 грн.

     1090 осіб – військові пенсіонери, середній розмір пенсійної виплати – 8169,42 грн.

     863 особи – чорнобильці, середній розмір пенсійної виплати – 9451,60 грн.

 

Світлана Риндіна,

начальник управління обслуговування громадян головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

На скільки з 1 грудня збільшатьсявиплати пенсіонерам Кіровоградщини?

 

З 1 грудня майже в кожного другого пенсіонера Кіровоградщини збільшиться розмір пенсії. Яким категоріям пенсіонерів буде перераховано пенсію і – головне – на скільки збільшиться розмір їхньої пенсійної виплати?

Підстава для перерахунку № 1 – збільшення розміру прожиткового мінімуму

Оскільки згідно із Законом України “Про Державний бюджет України на 2021 рік” з 1 грудня 2021 року збільшитьсяпрожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, то і пенсійні виплати осіб, які отримують пенсію в мінімальному розмірі (1854 грн),з 01.12.2021 збільшатьсяна 80 грн і становитимуть 1934 грн.

Підвищення пенсій відбудетьсяу 172820 пенсіонерівобласті, середній розмір підвищення пенсійної виплати складає88,96 грн.

Такому перерахунку підлягаютьмінімальні пенсії та пенсії осіб, складові яких залежать від розміру прожиткового мінімуму.

Увага! Розміри підвищення пенсій з 01.12.2021 кожному пенсіонеру визначаються в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховуватиметься (доплата за понаднормовий стаж, доплата до мінімального розміру пенсій, підвищення або надбавки).

Підстава для перерахунку № 2– збільшення розміру мінімальної заробітної плати

Узв’язку із зміною розміру мінімальної заробітної плати (з 6000 грн до 6500 грн) з 1 грудня 2021 року підвищення пенсіївідбудетьсяу 64125 пенсіонерів Кіровоградщини, які досягли віку 65 років та мають необхідний страховий стаж(чоловіки – 35 років, жінки – 30 років).

Середній розмір підвищення складає147,05 грн.

Кому не перераховуватимуть пенсію?

Згідно з частиною 3 статті 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” працюючим пенсіонерам пенсіяу зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, а також у разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати, не перераховується.

 

Олена РОМАНЧЕНКО,

заступник начальника головного управління

 

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

У грудні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня діє пряма телефонна «гаряча» лінія. Звертатися за телефоном

(0522) 33-04-41.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 на телефонні дзвінки відповідатимуть:

02 грудня 2021 року – заступник начальника управління-начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Інна Володимирівна РАТУШНА

09 грудня 2021 року – заступник начальника управління-начальник відділу методології та контролю використання даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів Оксана Вікторівна ПУХАРЬ

16 грудня 2021 року – заступник начальника управління-начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Оксана Олександрівна ЄФІМОВА

23 грудня 2021 року – заступник начальника головного управління
 Інна Олександрівна МАКСИМЕНКО

30 грудня 2021 року – заступник начальника управління-начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО.

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Роботодавці Кіровоградщини вже сплатили понад 4 млрд грн ЄСВ

 

Велика кількість податків, допомог та виплат прив’язана до розміру мінімальної заробітної плати. Наприклад, якщо мінімальний розмір єдиного соціального внеску (22 % від розмір мінімальної заробітної плати) з 01.01.2021 становив 1320 грн (6000 грн х 22 %), то з 01.12.2021 – після збільшення розмір мінімальної заробітної плати – становитиме 1430 грн (6500 грн х 22 %).

Станом на 01.11.2021 надходження від платників Кіровоградської області склали вже 4 279,3 млн грн.

Сплата ЄСВ =страховий стаж

Кожен працюючий громадянин повинен чітко усвідомлювати, що саме від своєчасної та повної сплати єдиного внеску, нарахованого на суму заробітної плати (винагороди, доходу) залежить рівень його соціальної захищеності.

Якщо роботодавець не сплачує єдиний внесок за своїх найманих працівників, то періоди, за які не сплачено єдиний внесок, виключаються зі страхового стажу найманого працівника, а суми заробітку не беруться для розрахунку розміру пенсії.

Щоб переконатися про сплату ЄСВ роботодавцем…

Найманим працівникам слід переконатися, що роботодавець не лише нараховує, а й сплачує єдиний внесок, тобто не має боргу перед Пенсійним фондом України. Перевірити нарахування та сплату роботодавцем єдиного внеску з отриманої заробітної плати найманий працівник може в будь-якому сервісному центрі незалежно від місця проживання або звернувшись через вебпорталелектронних послуг Пенсійного фонду України (www.portal.gov.ua). 

 

 

Сніжана СОЛОВЕЙ, начальник фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Якщо не виходить створити е-лікарняний…

 

З 1 жовтня в Україні відбувся перехід доелектронної формилистків непрацездатності, тобто на сьогодні лікарі формують лише е-лікарняні.

Як формуються е-лікарняні?

Процес формування е-лікарняногозаснований на інформаційній взаємодії інформаційних ресурсів закладів охорони здоров’ята Пенсійного фонду України.

Найпоширеніша помилка – неактуальні дані

Повідомлення про помилку “Особа відсутня у Реєстрі застрахованих осіб” зумовлене невідповідністю персональних данихособи, яка звернулась до лікаря, та відомостей про неї у Реєстрі застрахованих осіб.

Найчастішеце виникає при зміні прізвища особою, та відповідно, після отримання нового паспорта (новасеріята номер паспорта).

Як актуалізувати свої дані?

З метою актуалізації своїх персональних даних громадяни повинні подати до територіального органу Пенсійного фонду України особисто (або через представника) Анкету застрахованої особи і документи, що ідентифікують та підтверджують інформацію про особу.

Також є можливість надати Анкету засобами вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua).

Важливо!

Своєчасне повідомлення про зміни у персональних даних особидозволить своєчасно отримати електронний листок непрацездатності та виплати від роботодавця та Фонду соціального страхування.

 

 

 

 

Олена ПАРХОМЕНКО, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Досягли певного віку? Отримайте підвищення пенсії!

 

          З метою підвищення соціального захисту найбільш вразливих верств населення та на виконання законодавчих актів і нормативних документів Кабінету Міністрів України у 2021 році відбулися підвищення пенсійних виплат для різних категорій пенсіонерів. Отож, хто отримав підвищення у 2021 році та кому очікувати збільшення пенсії у 2022 році?

•          У січні 2021 року підвищення мінімальної пенсії до 2400,00 грн (40 % від мінімальної заробітної плати 6000 грн) отримали 67,1 тис. пенсіонерів Кіровоградщини віком від 65 років за наявності в них страхового стажу 30 років для жінок та 35 років для чоловіків.

•          Також у 2021 році продовжено виплату щомісячної компенсаційної виплати в розмірі до 500 грн особам віком від 80 років і мінімальної пенсійної виплати – 2600 грн за наявності у таких категорій осіб страхового стажу 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Таку виплату отримали 873 пенсіонери Кіровоградської області.

•           З 1 жовтня 2021 року встановлена щомісячна компенсаційна виплата в розмірі до 400 гривень 24,3 тис. пенсіонерів-мешканців області – особам, яким виповнилось 75 років до досягнення ними 80-річного віку. За наявності в них страхового стажу 20 років для жінок і 25 років для чоловіків їх мінімальна пенсійна виплата становить не менше ніж 2500 грн.

•           З 1 грудня 2021 року підвищення мінімальної пенсії з 2400 до 2600 грн (40 % від збільшеної мінімальної заробітної плати 6500 грн) відбудеться для пенсіонерів віком від 65 років, за наявності в них страхового стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків.

•           З 1 жовтня 2022 року планується встановлення щомісячної компенсаційної виплати в розмірі до 300 гривень 46,6 тис. пенсіонерів Кіровоградщини, яким виповнилось 70 років до досягнення ними 75 років. За наявності в них страхового стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків їх мінімальна пенсійна виплата становитиме 3000 грн.

 

Антоніна ТОРШИНА,

начальник управління пенсійного забезпечення головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

У листопаді щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

 

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня діє пряма телефонна «гаряча» лінія. Звертатися за телефоном

(0522) 33-04-41.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 на телефонні дзвінки відповідатимуть:

 

04 листопада 2021 року – начальник управління обслуговування громадян
 Світлана Олегівна РИНДІНА

 

11 листопада 2021 року – начальник управління пенсійного забезпечення Антоніна Володимирівна ТОРШИНА

 

18 листопада 2021 року – начальник управління
 інформаційних систем та електронних реєстрів 
 Олена Миколаївна ПАРХОМЕНКО

 

25 листопада 2021 року – заступник начальника головного управління
 Олена Яківна РОМАНЧЕНКО.

 

 

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

Учасники бойових дій мають право на достроковий вихід на пенсію

          На обліку в головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області перебуває понад 12 тисяч військових пенсіонерів, середній розмір пенсійної виплати по області становить 3479,50 грн.

          Нагадуємо, що з 1 липня поточного року відповідно до рішення Уряду мінімальна пенсійна виплата, зокрема, для учасників бойових дій становить 3893,40 грн, або 210 % від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (станом на 01.07.2021 року – 1854,00 грн).

          На призначення дострокової пенсії, зокрема, мають право (чоловіки, які досягли 55 років та жінки – 50 років за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок) військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейські, які брали участь у бойових діях, в антитерористичній операції в районах її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях в районах їх здійснення, а також ті, яким встановлено інвалідність внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих під час захисту Батьківщини або під час виконання інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях в районах їх здійснення.

          Дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейських, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення із служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих під час виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, виконанням інтернаціонального обов’язку чи безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях в районах їх здійснення.

          Для призначення дострокової пенсії особам необхідно звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб та надати посвідчення про встановлення відповідного статусу та документи, що підтверджують участь в бойових діях, а також документи про вік та стаж.

          Розмір дострокової пенсії за віком обчислюється у загальному порядку відповідно до статті 27 Закону та залежить від набутого заробітку і страхового стажу кожної особи. До пенсії також встановлюються надбавки, підвищення та доплати, право на встановлення яких передбачено законодавством.

 

Лариса ПРОХОРЕНКО,

заступник начальника управління - начальник відділу методології та організації роботи

з обслуговування громадян управління обслуговування громадян

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Про перерахунок пенсій з 1 жовтня 2021 року

 

          З метою підвищення соціального захисту найбільш вразливих верств населення, з 1 жовтня 2021 року відповідно до постанови КМУ від 16 вересня 2020 року № 849 “Деякі питання підвищення пенсійних виплат для окремих категорій осіб у 2021 році та в подальшому” встановлено щомісячну компенсаційну виплату в розмірі до 400 грн.

          Дане підвищення стосується осіб, яким виповнилось 75 років до досягнення ними 80-річного віку та у яких щомісячний розмір пенсійних виплат з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної компенсації у разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших доплат до пенсій, встановлених законодавством не перевищує розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за 2020 рік (10340,35 грн.). При цьому вид пенсії, умови призначення, закон, згідно якого призначено пенсію, факт роботи пенсіонера значення не мають.

          У разі коли після встановлення компенсаційної виплати розмір пенсійних виплат з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної компенсації у разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших доплат до пенсій, встановлених законодавством (крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), в осіб, які отримують пенсію, відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” за наявності страхового стажу у чоловіків не менше 25, а у жінок не менше 20 років, не досягає 2500 грн, таким особам надається доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка перераховується під час подальших перерахунків.

          Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області проведено перерахунок 24328 пенсіонерам. Виплата пенсій в нових розмірах буде проведена у жовтні 2021 року.

 

 

Олена РОМАНЧЕНКО,

заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

 

Результат боротьби з нелегальною зайнятістю – 4,6 млн грн

          На Кіровоградщині офіційно працює 228 тисяч застрахованих осіб (у т.ч. 180 тисяч найманих працівників).

          Роботодавці, у вас є зайві кошти на сплату штрафу?

          Завдяки скоординованим діям державних установ (Управління Держпраці у Кіровоградській області та Пенсійного фонду України в області) проведено 243 інспекційні відвідування, у результаті легалізовано 327 осіб. За фактом порушення трудового законодавства, накладено штрафні санкції на суму 4,6 млн грн.

          Пенсійники Кіровоградщини на постійній основі проводять спільні інформаційно-роз’яснювальні кампанії серед населення, мета яких – це дотримання законодавства про працю та неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

          Працівники, подумайте завчасно про своє майбутнє!

          Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин.  Найчастіше роботодавці використовують так звані стажування, застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час, але фактично виконання роботи здійснюється повний робочий час.

          Доволі часто роботодавці вдаються до виплати “тіньової” заробітної плати або заробітної плати “в конвертах”. Це стосується особливо малого (дрібного) бізнесу, коли виплата заробітної плати працівникам розділяється на дві частини: офіційну і неофіційну. На перший погляд здається, що так вигідно і роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їхні працівники не замислюються про ті наслідки, до яких може призвести таке безвідповідальне ставлення до свого майбутнього.

          Небезпека “тіньової” зайнятості, як і “тіньової” зарплати полягає не тільки в тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуючи надходження до Пенсійного фонду, а ще й у тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної заробітної плати.

Марія КОРОТКА,

заступник начальника управління-начальник відділу забезпечення наповнення бюджету

фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

 

Чи зараховується стаж студентам?

          До 1 січня 2004 року згідно зі ст. 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до стажу роботи зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі, за умови навчання за денною формою навчання.

          Відсутній запис у трудовій (наприклад: відсутній запис про завершення навчання, не вказано номер наказу тощо), а диплом втрачено? Не варто хвилюватися, пунктом 8 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України та Міністерства соціального захисту населення України від 12.08.1993 р. № 637, передбачено, що час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченням, свідоцтвом, а також довідкою та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

         За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.

Увага! Час навчання в навчальних закладах після 1 січня 2004 року (якщо особа не працювала) до страхового стажу не зараховується, оскільки студенти не підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

 

Лариса ПРОХОРЕНКО,

заступник начальника управління-начальник відділу методології та організації роботи

з обслуговування громадян управління обслуговування громадян

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

У вересні щочетверга на прямому зв’язку пенсійники Кіровоградщини

У головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня діє пряма телефонна «гаряча» лінія. Отримати детальні роз’яснення, консультативну допомогу ви можете за телефоном: (0522) 33-04-41.

Крім того, щочетверга з 11.00 до 12.00 на телефонні дзвінки відповідають керівники структурних підрозділів головного управління:

• - заступник начальника головного управління Інна МАКСИМЕНКО.
• - начальник управління контрольно-перевірочної роботи Світлана КРИВЕНКО.
• - начальник юридичного управління Євгенія ВОРОНЮК.
• - заступник начальника управління - начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів Оксана ПУХАРЬ.
• - заступник начальника управління - начальник відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Володимир ІЩЕНКО.

Людмила СОРОКА, начальник управління адміністративного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Е-лікарняний: як це працює?

Автоматичне формування е-лікарняних замість видачі паперових листків непрацездатності сьогодні стало реальністю. Це зручно та просто. І в цьому переконалися вже понад 600 мешканців Кіровоградщини.

А головне – електронний документ для застрахованої особи в разі оформлення лікарем медичного висновку про тимчасову втрату працездатності формується автоматично (також е-лікарняний автоматично відкриється в разі оформлення медичного висновку для дитини застрахованої особи, яка потребує догляду), що гарантує прозорість дій та швидкий обмін необхідною інформацією між установами.

Що змінилося і як діяти, коли після огляду лікаря вам відкрили е-лікарняний? По-перше, одразу після створення медичного висновку потрібно повідомити про це роботодавця. Це можна зробити будь-яким зручним способом, наприклад, телефоном.

Якщо працівник має кваліфікований електронний підпис, він зможе переглянути свій е-лікарняний в своєму Особистому кабінеті застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (www.portal.pfu.gov.ua).

Роботодавець, у свою чергу, інформацію щодо е-лікарняного може переглянути у власному Кабінеті страхувальника. Важливо, що роботодавець бачить лише загальну інформацію щодо тимчасової непрацездатності свого працівника, необхідну для призначення матеріального забезпечення (без діагнозу та інших приватних відомостей).

По-друге, якщо працівник не одужав у визначений у першому медичному висновку термін, лікар створить наступний медичний висновок, який продовжить тимчасову непрацездатність – і про це обов’язково потрібно повідомити роботодавця.

По-третє, одразу після завершення періоду тимчасової непрацездатності е-лікарняний працівника змінює свій статус на «Готовий до сплати». З цього моменту роботодавець має упродовж 10 календарних днів призначити працівнику матеріальне забезпечення, а після дати призначення протягом 5 робочих днів сформувати і передати до Фонду соціального страхування України заяву-розрахунок.

 

Олена ПАРХОМЕНКО,

начальник управління інформаційних систем

та електронних реєстрів головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

Кому з «військових» пенсіонерів збільшать пенсію?
 

          З серпня 10,2 тисячі «військових» пенсіонерів Кіровоградщини отримуватимуть щомісячну доплату до пенсії у розмірі до 2 тисяч гривень.

          Виплата пенсії у нових розмірах та доплата за липень буде проведена у серпні 2021 року.

          Але…

          Доплатять не усім «військовим» пенсіонерам, а тільки тим, чия пенсія відповідає умовам встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.07.2021 № 713 “Про додатковий соціальний захист окремих категорій громадян”.

          Вам доплатять, якщо…

•      призначено пенсію як військовослужбовцю, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції), поліцейським та деяким іншим особам, відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (крім військовослужбовців строкової служби);

•      пенсія призначена до 01.03.2018 року;

•      з 01.03.2018 року розмір пенсії не переглядався (не перераховувався).

          Якщо після 2018 року був перерахунок пенсії…

          Якщо пенсія таким особам переглядалася (перераховувалася) після 01.03.2018, щомісячна доплата в розмірі 2000 грн не встановлюється, крім випадків, коли розмір пенсії після такого перерахунку збільшився менше ніж на 2000 грн.

          Якщо сума збільшення пенсії при її перерахунку не досягала 2000 грн, щомісячна доплата встановлюється в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

          Мінімальна пенсія «військових» пенсіонерів

          Мінімальна пенсійна виплата одержувачів пенсій за «військовим» Законом встановлена на рівні 3854 грн (це стосується в основному осіб, які отримують пенсії у зв’язку з втратою годувальника і до цього їхня пенсія складала 3708 грн).

          Мінімальна пенсія учасників бойових дій та постраждалих учасників Революції Гідності

          Крім цього, мінімальна пенсійна виплата для учасників бойових дій та постраждалих учасників Революції Гідності встановлена на рівні 210 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (збільшена із 165 % до 210 %). Перераховано пенсії 1700 особам, пенсія в середньому збільшилася на 880,40 грн.

 

Олена РОМАНЧЕНКО,

заступник начальника головного управління

 

 

2200 грн – мінімум для осіб з інвалідністю І групи

          Раніше…

          Особи з інвалідністю І групи, які не мали необхідного страхового стажу (35 років – чоловіки та 30 років – жінки), отримували пенсійну виплату, встановлену на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1854,00 грн).

          Що змінилося?

          З метою підтримки осіб з інвалідністю І групи та підвищення рівня їх пенсійного забезпечення постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2021 № 748 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2021 № 127 “Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році”.

Зазначеними змінами передбачено, що у разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат, зокрема, в осіб з інвалідністю І групи, які отримують пенсію, призначену відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації, щомісячної компенсації в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших доплат до пенсій, встановлених законодавством (крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає 2200,00 грн, таким особам надається щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру. Тобто з 01.07.2021 мінімальний розмір пенсії в осіб з інвалідністю І групи не може бути нижчим 2200,00 грн.

          Скільки пенсіонерів і коли отримали доплату?

          Відповідно до вищевказаної постанови в Кіровоградській області перераховано пенсії 683 особам з інвалідністю І групи. Доплата до пенсії надаватиметься щомісячно – починаючи з 1 липня 2021 року.

 

Світлана РИНДІНА,

начальник управління обслуговування громадян головного управління

 

Стартували «Е-лікарняні»!

 

          З 1 червня 2021 року розпочато поетапне впровадження електронної форми листків непрацездатності, сформованих на підставі медичних висновків про тимчасову непрацездатність, що передбачено Порядком організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 31 березня 2021 року № 323.

          З червня по серпень 2021 року медичні заклади зможуть формувати як електронні лікарняні, так і видавати паперові листи непрацездатності, а вже з 1 вересня відбудеться повний перехід на електронну систему формування таких висновків.

          Що варто знати про новий лікарняний та які зміни чекають на застрахованих осіб?

          По-перше, «е-лікарняні» формуються на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність. Завдяки можливості обмінюватися інформацією між      Національною службою здоров’я, Фондом соціального страхування та Пенсійним фондом України відбувається акумулювання даних та формування е-лікарняного в  Електронному реєстрі, за Реєстр відповідає Пенсійний фонд України. До Реєстру потрапить лише інформація, яка необхідна для нарахування виплат. Ні Пенсійний Фонд, ні роботодавець не знатимуть діагноз.

          По-друге, кожен листок непрацездатності можна буде перевірити за унікальним номером на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Реєстраційний номер є підставою для звільнення від виконання роботи, оплати перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності, призначення матеріального забезпечення відповідно до чинного законодавства.

          По-третє, інформація про непрацездатність буде доступна працівнику та роботодавцю через їхні електронні кабінети на порталі Пенсійного фонду України.

 

Оксана Пухарь,

заступник начальника управління – начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України
 в Кіровоградській області

 

 

Оберіть зручну для вас форму звернення за призначенням пенсії

 

          Як відомо, Пенсійний фонд України не стоїть осторонь інновацій, які на етапі модернізації системи надання відомчих послуг, привнесли відповідні корективи до традиційних форм подання документів для призначення пенсії.

          Так, актуальною, на даний час, ще лишається форма подання заяви про призначення пенсії безпосередньо до територіального органу Пенсійного фонду України через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (сервісний центр) в умовах стаціонарного прийому.

          Поряд з цим, набирають обертів дистанційні форми подання такої заяви в електронному вигляді, зокрема, через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду  України з використанням кваліфікованого електронного підпису або електронної системи BankID. 

          Поряд з цим, з червня минулого року, запрацював новий сервіс “Автоматичне призначення пенсії”, завдяки якому пенсія призначається автоматично, при досягненні пенсійного віку, на основі завчасно поданих документів. Зазначеним сервісом, з початку поточного року, скористалися майже 3 тисячі громадян області.

          Окрім цього, у вересні минулого року, в рамках реалізації урядової програми “Е-пенсія”, Пенсійним фондом України створено мобільний додаток “Пенсійний фонд”, на основі якого реалізовано можливість доступу до електронних сервісів Пенсійного фонду в зручному та сучасному форматі з мобільних пристроїв – смартфонів та планшетів.

          Відтепер, заяву про призначення пенсії можна подати зі свого гаджета з використанням мобільного додатку.

 

Світлана Риндіна,

начальник управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного Фонду України в Кіровоградській області

 

 

Інформація про е-лікарняний: доступ через ресурс Пенсійного фонду

Увага! Новація!

          З 1 червня 2021 року розпочато поетапне впровадження електронної форми листків непрацездатності, сформованих на підставі медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

          Пенсійний фонд веде Електронний реєстр листків непрацездатності

          Завдяки інформаційному обміну між Національною службою здоров’я, Фондом соціального страхування та Пенсійним фондом України відбувається акумулювання даних та формування е-лікарняного в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі – Реєстр). Саме Пенсійний фонд веде цей Реєстр.

          Яка інформація потрапить до Реєстру?

          Важливо, що до Пенсійного фонду України потрапить лише та інформація, яка необхідна для нарахування виплат:

–  причина непрацездатності;

–  період лікарняного та інформація про лікаря, який його виписав.

          Важливо!

          Ні Пенсійний фонд, ні роботодавець не будуть знати діагноз. Кожен листок непрацездатності можна буде перевірити за спеціальним унікальним номером на вебпорталіелектронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

          Як формуватиметься е-лікарняний?

          Стандартний алгоритм для формування електронного листка непрацездатності є наступним:

– працівник звертається для медичного огляду до лікаря;

– лікар встановлює факт непрацездатності та формує електронний медичний висновок у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;

– інформація про тимчасову втрату працездатності автоматично, на підставі медичного висновку, вноситься до Реєстру;

– у Реєстрі відповідна інформація отримує унікальний номер (єдиний реєстраційний), що фактично і є створенням електронного листка непрацездатності, який є підставою для звільнення від виконання роботи, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до чинного законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

           Перехідний період

           З червня по серпень 2021 року медичні заклади формуватимутьяк електронні лікарняні, так і видавати паперові листи непрацездатності. З 01 вересня 2021 діятиме лише електронна система формування лікарняних.

          Довідково: формування електронного листка непрацездатності передбачено Порядком організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, відповідно до постанови Кабінету міністрів України від 31 березня 2021 року № 323.

 

Оксана Пухарь,

заступник начальника управління – начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

УВАГА! ПРАЦЮЄ ПРЯМА ТЕЛЕФОННА «ГАРЯЧА» ЛІНІЯ У ЛИПНІ 2021 РОКУ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня працює пряма телефонна «гаряча» лінія.Звертатись за телефоном (0522) 33-04-41.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 нателефонні дзвінки відповідатимуть:

 

 1 липня 2021 року –заступник начальника управління – начальник відділу представництва інтересів в судах та інших органах юридичного управління

Ольга Олександрівна БЛОШЕНКО;

 

 8 липня 2021 року– заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово – економічного управління

Марія Григорівна КОРОТКА;

 

15 липня 2021 року–заступник начальника головного управління

Олена Яківна РОМАНЧЕНКО;

 

22 липня2021 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та звітності з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій

Наталя Олександрівна БУТКОВСЬКА;

 

29липня 2021 року–  начальникуправлінняінформаційних систем та електронних реєстрів Олена Миколаївна ПАРХОМЕНКО.

 

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

 

 

Чорнобильцям збільшено пенсію

 

          29 червня 2021 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», в частині визначення мінімальних розмірів пенсій по інвалідності та розмірів мінімальних пенсійних виплат.

          Отже з 01 липня 2021 року мінімальний розмір пенсій по інвалідності внаслідок Чорнобильської катастрофи (для ліквідаторів і потерпілих) встановлено в такому розмірі:

       І група – 6 000,00 грн;

      ІІ група – 4 800,00 грн;

     ІІІ група – 3 700,00 грн.

          Також з 1 липня 2021 року встановлено, що у разі якщо в осіб з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС щомісячний розмір пенсійної виплати (з урахуванням доплат, підвищень) не досягає в осіб з інвалідністю І групи 100 %, ІІ групи – 80 %, ІІІ групи – 60 % розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії за попередній рік, таким особам виплачується щомісячна державна адресна допомога. Тобто, з 01 липня 2021 року у зазначених осіб мінімальна пенсійна виплата складатиме, відповідно, 10 340,35 грн, 8 272,28 грн та 6 204,21 грн.

 

Олена Романченко,

заступник начальника головного управління Пенсійного Фонду України в Кіровоградській області