Обласна військова адміністрація повідомляє, що 06 березня 2026 року о 10.00 год. у рамках роботи регіональної платформи "Діалог влади та бізнесу" відбудеться онлайн-зустріч за темою: "Можливості Програми ЄС "Цифрова Європа" та європейських цифрових інноваційних хабів". Запрошуємо Вас взяти участь у онлайн-зустрічі. З метою забезпечення комунікаційної підтримки просимо довести до суб'єктів господарювання інформацію про даний захід. Для участі у онлайн-зустрічі необхідно:

1) зареєструватися за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfxO_Snz94oCe3ReW58szk0v9K NVukp73OsDPY7EUJLDfFAFQ/viewform?usp=dialog

2) приєднатися до онлайн-зустрічі на платформі Zoom за посиланням: https://us06web.zoom.us/j/85714757424?pwd=SvTUtPcGjPQHy0WRfIU0Tg9c WWXsNi.1

Ідентифікатор конференції: 857 1475 7424. Код доступу: 911903. 

У  Кропивницькому відбулася щомісячна зустріч інтервізійної групи психологів у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я.

Участь у заході взяла психолог КНП «Маловисківська лікарня» Юлія Глибіна.

Тема зустрічі - «Альтернативні методи психотерапії». Особливо цінною стала презентація каністерапії - участі службових собак у психологічному відновленні військових та дітей з особливими потребами. Такий підхід сприяє зниженню тривожності, емоційній стабілізації та формуванню відчуття безпеки.

Нагадуємо, що на базі реабілітаційного відділення КНП «Маловисківська лікарня» працює психолог. Запрошуємо усіх, хто потребує психологічної підтримки. Це безпечний і конфіденційний простір для вираження своїх страхів і переживань, пошуку внутрішніх ресурсів, прийняття хвороби, адаптації до змін та підтримки у питаннях батьківства.

Працівниками комунального підприємства «Мала Виска МКП» на разі здійснюються роботи по видаленню сухих дерев та гілок, а також вирубка порослі у м.Мала Виска у районі вулиць Кондратюка та Професійної (біля колишньої міської котельні).  Спиляні дерева та гілки  будуть використані за господарським призначенням згідно поданих заявок.

 Комунальники намагаються привести до порядку усю  підпорядковану територію громади – в центрі,  і в сільських населених пунктах  старостинських округів.

Щодня проводяться роботи з благоустрою та впорядкування, вирішення проблемних питань.

 Але..

Неприємним фактом у ході проведення комунальниками  робіт з благоустрою є виявлення нових стихійних  сміттєзвалищ, які після танення снігу стали неприємною несподіванкою.

Адже неодноразово керівництвом громади та комунальниками піднімалося питання про укладання договорів на вивезення твердих відходів для усунення проблеми несанкціонованого викидання сміття нашими мешканцями.

На жаль, сьогодні маємо таку ситуацію, що  негативно впливає на санітарний стан населених пунктів нашої громади, а,  значить, має негативний вплив на екологію та безпеку життя людей та їх здоров’я !   

Працівники комунальної служби в черговий раз звертаються до мешканців громади, зокрема, жителів вулиці Професійної та навколишніх вулиць у м.Мала Виска  - негоже зносити сміття до колишньої котельні – тут наші дівчата – працівниці КП «Мала Виска МКП» назбирали цілий прицеп твердих побутових відходів, які складаються з продуктів розпаду. Які отруюють навколишнє середовище, виділяють отруйний сморід. Який забруднює повітря.

Найкращий вихід -  укласти угоду на вивезення сміття цивілізовано відповідними службами!

Дотримання усіма мешканцями правил благоустрою та укладання договору на вивіз ТПВ – реальний чинник покращення  санітарного  стану  громади. Інших варіантів не існує.

Міністерство розвитку громад та територій України розпочало комплексне дослідження, спрямоване на оцінку кадрового потенціалу у сфері туризму та рівня зацікавленості молоді у професійному розвитку та працевлаштуванні в цій галузі.

Сфера туризму сьогодні функціонує в умовах структурних змін на ринку праці, сезонних коливань попиту, міграційних процесів та зростання вимог до якісного сервісу. Забезпечення закладів розміщення кваліфікованими кадрами завжди було ключовим фактором стабільності бізнесу та розвитку галузі.

Мета дослідження – створити цілісне бачення ринку праці у сфері гостинності та визначити шляхи розвитку кадрового потенціалу. Результати дослідження допоможуть посилити співпрацю між роботодавцями та освітніми закладами, а також сприятимуть залученню ветеранів для роботи у сфері гостинності.

У зв’язку з цим заклади розміщення на території громади (готелі, мотелі, бази відпочинку, сільські садиби, хостели) запрошуються взяти участь в опитуванні.

Посилання на опитувальник: https://surl.li/hcwnkf.

Термін заповнення: 15 березня 2026 року.