Проєкт DECIDE («Децентралізація для розвитку демократичної освіти») спільно з Міністерством освіти і науки України реалізує національне пілотування системи профорієнтації для дітей та підлітків. Проєкт DECIDE впроваджується ГО DOCCU та PHZH International Projects in Education за підтримки Embassy of Switzerland in Ukraine / Посольство Швейцарії в Україні. Ініціатива спрямована на формування цілісного підходу до усвідомленого вибору професії, розвитку навичок самопізнання та орієнтації у світі сучасних професій з урахуванням потреб громад і ринку праці. Маловисківська міська громада успішно пройшла відбір до Швейцарсько-українського проєкту DECIDE – «Децентралізація для розвитку демократичної освіти»! Це означає, що ми отримаємо повний експертний супровід, міжнародне навчання для наших педагогів, оскільки реалізується проєкт ГО DOCCU у партнерстві з Цюрихським педагогічним університетом (Швейцарія) за підтримки Швейцарії, представленої Швейцарським бюро співробітництва в Україні. https://decide.in.ua/

З 1 по 8 грудня у Маловисківській ТГ відбулося опитування в межах національного пілотування системи профорієнтації дітей і підлітків.

Проаналізувавши результати опитування конкретних груп громадян громади:

● Місцева влада

● Представники ЗЗСО та ЗПО

● Батьки учнів 10-18 р.

● Місцеві роботодавці

● Учні ЗЗСО (10-18 р.)

● Випускники ЗЗСО громади (14-22 р.)

було проведено аналіз і маємо загальні висновки стану профорієнтації дітей та підлітків. Зібрана інформація буде використана виключно для організації, супроводу та координації участі Маловисківської міської громади у проєкті.

1. Контекст та організація профорієнтації

Системний розрив: У громаді існує «декларативна готовність» до профорієнтації при дефіциті реальних механізмів. Місцева влада перебуває на етапі розробки документів (60%), тоді як бізнес та батьки взагалі не поінформовані про наявність будь-якої стратегії (100% роботодавців не знають про офіційні плани).

Криза результативності: Високий оптимізм школярів (58,8% вважають, що визначилися) нівелюється досвідом випускників, лише 33% яких підтвердили відповідність реальної спеціальності своїм шкільним мріям.

2. Співпраця з місцевими роботодавцями

Пасивне партнерство: Роботодавці демонструють 100% готовність до співпраці, проте 33% з них визнають власну пасивність. Головним бар'єром є відсутність координації: влада звинувачує бізнес, а бізнес чекає на чіткі запити від системи освіти.

Запит на практику: Найбільш ефективними формами визнано екскурсії та стажування, проте понад 60% випускників зазначають, що жодного разу не відвідували місцеві підприємства під час навчання.

3. Кадровий потенціал та ресурсне забезпечення

Дефіцит фахівців: Основним виконавцем залишається класний керівник (85,9%), що веде до формального підходу. Існує гострий запит від учнів та батьків на запровадження посади кар’єрного радника.

Інформаційний вакуум: Незважаючи на цифровізацію, офіційні ресурси громади майже не використовуються для профорієнтації. Основний канал — месенджери, що мають стихійний характер.

4. Інклюзія, гендер та успішні практики

Стереотипність: Вибір професій залишається гендерно-сегментованим (високий запит на ІТ серед хлопців та на медицину/освіту серед дівчат). Питання інклюзії в профорієнтації наразі не виділено як окремий пріоритет у стратегічних планах.

Ізольованість: Громада майже не знає про успішний досвід сусідів (0% обізнаності серед влади та бізнесу), що обмежує можливості для запозичення ефективних моделей.

Отже, у сфері профорієнтації дітей та підлітків є над чим працювати. З урахуванням сучасних викликів та потреб учнівської молоді буде розроблено стратегію профорієнтаційної роботи, а також детальний план профорієнтаційних заходів. Це дозволить вибудувати системний і послідовний підхід, підвищити ефективність роботи з учнями та сприяти їх свідомому вибору освітнього і професійного шляху.

Щиро дякуємо всім, хто долучився та проявив активність! Разом створюємо умови, аби наші діти бачили своє успішне майбутнє в рідній громаді.

Стоорінка проєкту у Фейсбуці: https://www.facebook.com/decideUA

#DECIDE #профорієнтація #освіта #DOCCU #НУШ

За інформармацією відділу освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради у рамках програми «Пліч-о-пліч: згуртовані громади» Маловисківська міська рада відправила новорічні подарунки дітям на територію громади - форпосту Білопілля. Допомога спрямована на підтримку дітей, які перебувають у складних умовах, та є проявом турботи й солідарності з мешканцями громади. Сила України — у довірі, взаємодії та здатності підтримувати одне одного.

  У зв’язку з увільненням від роботи директора комунального некомерційного підприємства «Маловисківська лікарня» Мащенка А.В., якого призвано на військову службу, нового керівника закладу охорони здоров’я трудовому колективу представив міський голова Юрій Гульдас.

  На заході була присутня заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Алла Жовтило.

   Згаданий захід став, по суті, зборами трудового колективу.Звертаючись до присутніх,  міський голова Юрій Гульдас висловив сподівання, що нова очільниця медичної установи збереже трудовий колектив та дбатиме про належне надання медичних послуг в рамках зобов’язань, а також наголосив  на важливості згуртованості й взаємної підтримки, особливо в умовах непростого та відповідального часу, у якому сьогодні працює медична сфера. Міський головапобажав новій очільниці впевненого старту на новій посаді, виважених і далекоглядних управлінських рішень, витримки та стійкості у щоденній роботі.

  Зі свого боку Анна Василівна Бровченко, яку добре знають у трудовому колективі за роки багаторічної праці в Маловисківській лікарні,  висловила готовність до відкритого діалогу й конструктивної співпраці. Вона зазначила, що усвідомлює рівень відповідальності, який бере на себе у цей непростий час, та запевнила у готовності працювати разом із колективом над розвитком лікарні, створенням належних умов для пацієнтів і медичних працівників.

У рамках діяльності проєкту «Dovidka.Info» ДУ «Центр стратегічних комунікацій та інформаційної безпеки» створив корисний проєкт для жителів тимчасово окупованих територій України, який реалізується у співпраці з громадянським рухом спротиву на тимчасово окупованих територіях України «Жовта стрічка».

Сервіс пропонує набір інструментів, щоб залишатися на зв’язку і в безпеці: безкоштовні та безпечні VPNі браузери, щоб читати українське й уникати стеження;

інструкції про те, як поводитися під час обшуків і допитів та як убезпечити себе від примусової паспортизації;

поради з домедичної допомоги та цифрової безпеки;

матеріали для інформаційного спротиву;

курси з вивчення української мови для дітей і дорослих.

Понад 2000 мешканців ТОТ уже підключили безкоштовні та надійні VPNвід платформи «Ти в Україні» і тепер можуть безпечно користуватись інтернетом. Також завдяки роботі команди проєкту «Ти в Україні» понад 250 дітей та дорослих вивчають українську мову. Велика частина заявок - із Сімферополя, Євпаторії та інших кримських міст.

З 15 грудня платформа буде доступна двома мовами - українською та кримськотатарською.

Українська версія сайту - https://tyvukraini.com/

Версія кримськотатарською мовою - https://tyvukraini.com/qt

Візуальні матеріали за посиланням: https://drive.google.eom/file/d/1iohN9BWgpqzaZzHDaCPJK4bN DizwX-l/view?usp=drive link

З огляду на наведене, Міністерство культури України просить підтримати зазначений проєкт і спротив людей у Криму та поширити інформацію про нього.

У Криму живуть люди, які чекають на зв’язок з Україною. І кожен із нас може допомогти їм цей зв’язок зберегти.